在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）
A．效度测评标准
B．效标测评标准
C．预测效度标准
D．行为效标标准

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。
A．理解
B．记忆
C．回忆法
D．识记
E．复现法

【◆参考答案◆】：C, E

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。
A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 1869——1904年，心理测验处于（）
A．萌芽时期
B．成熟时期
C．昌盛时期
D．完善发展时期

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验应用最为重要与困难的领域是（）
A．成就测验
B．智力测验
C．速度测验
D．品德测验

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射。
A．语言
B．体态
C．图形
D．动作
E．实物

【◆参考答案◆】：A, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）
A．岗位匹配法则
B．动态管理法则
C．时效激励法则
D．二八法则

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 根据心理测验的质量不同，心理测验可划分为（）
A．标准化测验
B．非标准化测验
C．个别测验
D．团体测验
E．人格测验

【◆参考答案◆】：A, B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 案例分析适于采用下列口试方式的（）
A．交谈式
B．辩论式
C．答辩式
D．讨论式

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动
A．公文处理
B．无领导小组讨论
C．角色扮演
D．管理游戏

【◆参考答案◆】：A