终止劳动合同的条件有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 终止劳动合同的条件有（）
A．单位单方解除合同
B．劳动合同期限届满
C．由于不可抗力使劳动合同无法履行
D．劳动者达到法定退休年龄
E．约定的终止条件出现

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 制定实施有关社会保险法令，并标志着现代社会保障制度产生的国家是（）
A．英国
B．日本
C．意大利
D．德国

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
A．劳动行为能力的公民
B．劳动权利能力和劳动行为能力的公民
C．就业愿望的公民
D．劳动能力和就业愿望的公民

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 标准工时制

【◆参考答案◆】：
标准工时制度是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制也是其它特殊工时制的计算依据和参照标准。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（）
A．标准性条款
B．目标性条款
C．运行规则条款
D．保障性条款

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会保险

【◆参考答案◆】：
社会保险，是指国家通过立法确立的，以保险形式实行的，对于因丧失劳动能力或劳动机会而不能劳动或暂时中断劳动的劳动者提供一定的物质帮助或相应的补偿，使其至少能维持基本生活的一种社会保障制度。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 社会保障管理体制涉及的内容有（）
A．司法管理
B．行政管理
C．业务管理
D．专项管理
E．监督管理

【◆参考答案◆】：B, C, E

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.
A．A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）
A．5日内
B．7日内
C．10日内
D．15日内

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：劳动保障行政部门对集体合同有异议，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体协商任何一方均可就签订集体合同等相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。