为什么我国评选道德模范以“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”为5个标准？他们有什么榜样作用？谈谈你的看法

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么我国评选道德模范以“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”为5个标准？他们有什么榜样作用？谈谈你的看法。

【◆参考答案◆】：（1）评选全国道德模范的目的，是要通过这次活动，激励广大群众积极参与社会主义道德建设，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，在全社会进一步形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，推动社会主义思想道德建设深入发展，推进社会主义核心价值体系建设，为经济社会发展提供强有力的思想道德保障。所以确定"助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲"为基本道德标准，这是和"八荣八耻"相辅相成的。（2）榜样的力量是无穷的。这次评选的道德模范，都是群众爱戴的先进典型。他们身上体现了中华民族的优秀品质，反映了我国社会发展进步的时代精神。在本职岗位上发挥着示范带头作用。从他们身上我们能够学到太多的东西，对于全国人民学习先进树立了典型，他们会带动全国人民，自觉实践社会主义荣辱观，掀起精神文明建设的新高潮。（3）评选全国道德模范，体现了党中央对全国道德建设的重视，并对加强社会主义道德建设提出了更高要求。我们一定要认真学习领会、切实贯彻好总书记的重要讲话精神，学习道德模范的先进事迹和崇高品德。同时也要从小事做起，从身边做起，帮助他人、关爱他人，爱岗敬业，诚实守信，做一个真真正正为人民服务的优秀的公务员。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 事业留人、感情留人、待遇留人，你认为什么留人最重要？为什么？

【◆参考答案◆】：我认为事业最重要，其他两个居于次要地位。原因是：事业恰如人生的航标，是衡量人生价值的标尺。它是感情、待遇不能替代的。即使一个单位的待遇非常好，员工之间也比较团结，但是这个单位没有给员工创造和提供很充足的发展空间，不能提供广阔的发展舞台，不能让员工各尽其能、才尽其用，不能充分发挥他们的创造力，那么这个单位也不会留住真正的千里马，更不会创造惊人的成就。我们之所以选择公务员队伍，是因为我们的公务员法规定了公务员的条件、义务和纪律，明确了公务员考核、惩戒、回避、辞退、定期转任、离职后的从业限制，以及领导成员的引咎辞职和责令辞职等方面的要求，体现了对公务员的严格要求、严格管理和严格监督。同时公务员法还进一步强化了公务员考核评价、职务级别晋升和工资、福利、保险等激励保障功能，体现了对公务员的真正重视、真情关怀和真心爱护，有利于在更大程度上营造拴心留人、人在心在的工作环境，进一步调动广大公务员的积极性、主动性、创造性。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 在与人相处的过程中，大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”，说说你将如何在单位和同事搞好关系？（2011年6月19日下午山东省公务员面试真题）

【◆参考答案◆】：有人提倡以"别人怎么对你，你就怎么对别人"的态度来处理人际关系，我认为这种态度并不完全正确。首先，同事是我们在工作中最亲密的合作伙伴，与所有同事搞好人际关系不仅能为我们创造良好的工作环境，激发我们的工作热情和集体荣誉感而且能有效的提高团队工作的效率，创造出更多的价值。因此，积极、正确地处理与同事的人际关系有着非常重要的意义。第二，如果同事对我非常友善，在工作上帮助、指导我，在生活上关心我，那么我会抱着感恩的心态，以更加饱满的热情投入到工作中去，关爱同事，尽自己的能力去为同事分忧解难，与同事营造一个温暖和谐的工作氛围。从这个角度来讲，"别人怎么对你，你就怎么对别人"是我们在处理与同事关系时应有的态度。第三，如果同事在工作中对我有意见，冷落了、排斥我。在这种情况下，我认为"别人怎么对你，你就怎么对别人"的态度是行不通的，如果采取这种态度，只能进一步恶化自己的处境，进而影响到自己的工作心态和工作效率，对自己和单位都是有害无益的。如果同事对我有意见，我先应该抱着感激的态度来对待同事，因为同事的不满是对我改进自身，提高能力的鞭策；其次，我应该找适当的时机与同事真诚恳切的进行交流，找出同事冷淡自己的原因；最后，客观全面的对自己进行反省，改变自己以往做的不好的地方以及同事指出来的缺点，争取早日融入到同事队伍中去，搞好同事关系。总之，我们要抱着阳光、友好的态度去对待同事，多交流、多学习、多鼓励，增进同事之间的友情，共同搞好单位的工作。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 组织本单位的一次旅游活动。

【◆参考答案◆】：（1）就旅游活动的时间、地点、参加人员、交通、食宿、活动项目、经费、需要协调的部门、工作人员做一份计划，报领导批准。（2）向财政部门申请专项资金，提前与景点取得联系、协调好交通与食宿、备好常用药品。（3）在活动的过程中，要注意保障大家的安全，保证大家玩得开心，玩得平安。（4）活动结束之后，做好善后工作。总结经验教训，向领导汇报。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 都说税务机关待遇很好，你为什么报考国税？动机是什么，你的真实想法如何？

【◆参考答案◆】：（1）税务机关待遇确实不错，但待遇并不是我考虑的主要问题。（2）我对税务工作一直很向往，从事税务工作是一件很光荣的事情。（3）我本人在高校期间，读的就是税务专业，报考税务机关也是专业对口，到税务局工作能够发挥我的专业特长。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 有些公务员下海经商了，你怎么看？

【◆参考答案◆】：（1）公务员下海经商是正常的社会现象，同时也可以说是社会的进步。（2）长期以来，我国存在较为浓厚的“官本位”思想。这一方面是因为政府掌握的资源比较多；另一方面是因为社会上可供施展才华和抱负的机会不多。（3）现在，公务员下海经商的原因：一方面说明人们的“官本位”思想开展转变；另一方面说明随着我国改革开放的日益推进，经济社会的进一步发展，社会上可供施展才华和抱负的机会增多。（4）应采取措施，规范公务员下海经商，防止腐败。如不能成为“红顶商人”，不能在自己原来管辖的领域里经商，不能到自己原来分管的企业任职等。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 领导作了一项决策，想让你收集统计一下群众对该决策的反映，你怎么做？

【◆参考答案◆】：（1）做好计划。就调查统计的时间、地点、对象、内容、方式做个计划。（2）向财政部门申请资金，开展调查。（3）把调查结果进行汇总整理，形成报告，向领导汇报。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 今年建设部公布的《城市垃圾管理办法》其中规定：对乱倒垃圾的市民给予提醒并处以200元的罚款。

【◆参考答案◆】：你对这个办法的理解。（1）爱护城市卫生环境是每个市民的职责，也是政府的职责。（2）处理好城市垃圾，是做好城市卫生环境工作的重要内容。（3）建设部出台这个规定，是以人为本执政理念的具体体现。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 对于“慎于言，敏于行”，你怎么理解？

【◆参考答案◆】：（1）这句话意为做事勤奋敏捷，说话却要谨慎。（2）工作中的重点是具体的实际行动，而不是夸夸其谈。纸上谈兵、只说不做是做不好事情的。（3）与人沟通时应谨慎，说话前要思考，那些话能说，那些不能说，不应高谈阔论，要善于聆听，聆听是沟通成功的关键技巧之一。（4）作为公务员，更应该注重自己的一言一行，要“高调做事，低调做人”，要多做少说，踏踏实实为人民做实事，不能办到的事情不要轻易许诺，这样才能获得老百姓的尊重，才能成为合格的公务员。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 某地发生矿难，领导派你去处理，你事前做什么准备工作？准备好后做什么工作？

【◆参考答案◆】：（1）制定详细、周密的营救方案，报领导批准。领导批准后，按照方案实施。（2）确定矿难发生的时间、地点、现状，成立矿难救助小组、事故调查小组，启动应急预案；（3）通知有关参与营救工作的公安、武警、消防、医院等单位做好准备、确立营救方式。（4）完成准备工作之后，迅速赶往矿难地点。（5）协调公安、消防、医院等部门迅速、有序、高效地展开营救工作，以营救遭遇矿难的矿工的生命为基本出发点，把损失减到最低。（5）做好遭遇矿难矿工的家属的工作，安抚群众的情绪，稳定现场的局面。（6）与领导保持联系，把工作进展情况及时向领导报告，听取领导的建议和指导。（7）营救工作结束以后，如实地向领导汇报营救工作的过程，并做好工作总结。