在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。
A．你大学毕业后的第一个职业是什么？
B．你大学学的是什么专业
C．请谈谈你现在的工作情况
D．你喜欢什么运动

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评的功能包括（）
A．核实、预测、错误纠正
B．评定、诊断、预测
C．评定、判断反馈、核实
D．纠正错误、核实、预测

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
A．主观指标
B．客观指标
C．半主观半客观指标
D．测评标度

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）
A．非基本知识
B．专业知识
C．实践知识
D．一般知识

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
A．人员测评的标量
B．人员测评的准则
C．人员测评的有指数导工作
D．人员测评指标

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 明尼苏达的多项人格调查的主要方式是（）
A．调查表题目少
B．实行起来省事
C．在一般的人员测评中使用广泛
D．使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 把自主创新明确作为国家战略是（）。
A．我国现阶段经济社会发展的必然要求
B．社会主义社会发展的本质
C．人民群众的根本愿望
D．我们党长期执政经验的积累

【◆参考答案◆】：A, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（）
A．比奈
B．弗洛伊德
C．荣格
D．皮尔曼

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这是指素质测评量化的（）
A．二次量化
B．类别量化
C．顺序量化
D．当量量化

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 信念在程度上有强弱之分，如果信念不够强烈人往往会失败。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确