简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。

【◆参考答案◆】：霍兰德根据职业和人格类型的相互关系提出：a，人的生活环境造就了人的人格特征，反过来，人的人格特征又影响著他们对职业的选择，态度和兴趣.b，人们总是试图寻找能适合自己，发挥自己特长的职业，同时每一职业也试图选择适合本职业需要的人；c，人们对于职业的满意感，稳定性和职业成就很大程度上取决于人职匹配；d，人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果.

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 自卑是一种消极的（），即个人认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。
A．自我评价
B．自我认知
C．自我肯定
D．自我意识

【◆参考答案◆】：A, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员是（）的必然结果
A．社会分工日益细化
B．社会生产扩大化
C．高度理论化
D．高度专业化

【◆参考答案◆】：A, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 知识经济相对于传统的经济形态而言是以（）等“软件”为基础的。
A．意识
B．知识
C．信息
D．智慧

【◆参考答案◆】：B, C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
A．公正性
B．差异性
C．准确性
D．可比性。

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 思维是（）的前提，思维是人的本性所在。

【◆参考答案◆】：创新

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
A．开发面试题库
B．明确评分标准，设计面试评分表
C．选择合适的面试考官
D．包括以上全部过程

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 知识经济发展中的任何问题都可最终归结为人才问题。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般科技人员的最佳年龄区在25岁至55岁之间，峰值年龄为45岁，即45岁时成果机率最高。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 经济竞争关键在于科学技术的竞争，而科技的竞争又体现在（）的竞争。
A．资源
B．成果
C．创新
D．人才

【◆参考答案◆】：D