协安员应经常（），及时帮助化解家庭矛盾，配合做好一线职工的保安全、保生产工作。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 协安员应经常（），及时帮助化解家庭矛盾，配合做好一线职工的保安全、保生产工作。
A．深入科区班前会
B．走访职工家庭
C．走访社区

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 工会劳动保护监督检查员应当教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度，积极推广先进的（）。
A．安全管理方法
B．预防事故
C．职业危害技术
D．生产技术

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出，企业职工文化建设要在不断巩固前期成果的基础上，做大做强“三个一批”，即（），进一步发挥文化激励人、教育人、凝聚人的功能，基本形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的企业职工文化建设工作格局，走出一条符合时代要求.具有焦煤特色的企业职工文化发展之路。
A．一批职工文化活动阵地
B．一批职工文化优秀团队
C．一批职工文化工作品牌
D．一批职工文化优秀作品

【◆参考答案◆】：A, B, C

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。

【◆参考答案◆】：2001年10月27日

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 按照中国工会章程规定，各企事业单位要按照不低于（）的比例配备专职工会干部。
A．千分之三
B．千分之四
C．千分之五
D．千分之六

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A．撤换或者罢免
B．撤换或者处分
C．罢免或者解除
D．处罚或者开除

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。
A．方针
B．途径
C．过程
D．效果

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。
A．鼓励学习
B．鼓励工作
C．鼓励锻炼

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 集团公司大病医疗互助会员连续交费三年以上的，可在原救助标准上适当提高救助比例为（）。
A．5%
B．10%
C．15%

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业，要建立工会（），整合帮扶项目，将帮扶工作集中到统一的帮扶平台上来。
A．帮扶中心
B．帮扶站点
C．帮扶站

【◆参考答案◆】：B