如何调试毕业生就业择业心理（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 如何调试毕业生就业择业心理（）
A．抑制功利、虚荣心理
B．避免攀比心理
C．超越自卑心理
D．客服依赖心理

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 一种杀菌剂及其用途可以申请（）专利。
A．发明
B．实用新型
C．外观
D．商标

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：一种杀菌剂及其用途可以申请发明专利。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 创业者的关键能力包括以下哪些（）（1）联想能力（2）观察能力（3）实验能力（4）质疑能力
A．（3）（4）
B．（1）（3）（4）
C．（1）（2）（4）
D．（1）（2）（3）（4）

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 看到月亮的边上有一圈光晕，就推知将要刮风，这是（）。
A．直觉
B．思维
C．想象
D．遗觉象

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 简历中对课余活动的表述通常是为了表现（）
A．有助于说明自己的交际能力和组织能力等
B．表明你有主动拓展和提升的意愿
C．展现你的发展潜力
D．与学习经历一起更全面的展示自己的职业素质

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 国家级大学生创新创业训练计划内容包括（）
A．创新训练项目
B．创业训练项目
C．创业实践项目
D．挑战杯项目

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 人力资源最高的服务对象是（）。
A．组织基层员工
B．组织领导者
C．股东
D．社会

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] “一分钟说清楚你要干的事情”，这在创业计划书的设计技巧中被称作（）
A．创新发现
B．标杆依据
C．专业团队
D．模式清新

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
A．1
B．3
C．6
D．12

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 以下情况中签订的就业协议书无效的是（）。
A．未经所在高校签证认可的
B．一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C．恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D．以合法形式掩盖非法目的的就业协议

【◆参考答案◆】：A, B, C, D