劳务派遣

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳务派遣

【◆参考答案◆】：
劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到接受以劳务派遣形式用工的单位，在用工单位的指挥监督下从事劳动的新型用工形式。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）.
A．A.提供劳动保护B.提供保险福利C.支付劳动报酬D.保障基本人权

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述倾斜保护原则的内涵和体现。

【◆参考答案◆】：
倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者合法权益。它是劳动法制度构建的基础，彰显了劳动法的价值取向。内涵包括两方面：
一是，在劳动者和用人单位之间，倾斜保护劳动者的合法权益；
二是在一般劳动者和特殊劳动者之间，倾斜保护特殊劳动者的权益。
体现：
（1）在劳动合同法中，倾斜保护原则主要体现为解雇保护。
（2）在劳动基准法中，主要体现为基准法定。
（3）在劳动争议调解仲裁法中，主要体现为对劳动者的救济保障。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 公积金制度起源于（）.
A．A.挪威B.新加坡C.英国D.法国

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 廉租住房保障的实物配租

【◆参考答案◆】：
是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障城市低收入住房困难家庭提供住房，并按照规定标准收取租金。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.
A．安排女职工从事矿山井下劳动
B．安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C．女职工生育享受产假少于90天
D．安排未成年工从事有毒、有害劳动
E．未对未成年工定期进行健康检查

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者试用期的工资有何规定？

【◆参考答案◆】：劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。
A．民法范畴
B．社会法范畴
C．社会保障法范畴
D．经济法范畴

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，职工个人缴费的比例为本人工资的（）
A．5%
B．8%
C．18%
D．20%

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位如何制定工资支付制度？

【◆参考答案◆】：
用人单位应当依法制定单位的工资支付制度；制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向单位的全体劳动者公布。
工资支付制度应当主要规定下列事项：
（1）工资支付的项目、标准和形式；
（2）工资支付的周期和日期；
（3）工资扣除事项。