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所属分类:压裂操作工题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。用人单位应否给予王某经济补偿金?为什么?
【◆参考答案◆】:
用人单位不应给予王某经济补偿金。
因解除劳动合同的要求是王某提出的,且不属于双方协商解除,我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金,试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。
用人单位不应给予王某经济补偿金。
因解除劳动合同的要求是王某提出的,且不属于双方协商解除,我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金,试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 集体协议与劳动合同的不同之处有().
A.A.主体不同B.效力不同C.产生时间不同D.价值不同E.内容不同
A.A.主体不同B.效力不同C.产生时间不同D.价值不同E.内容不同
【◆参考答案◆】:A, B, C, E
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系
A.B.管理人员劳动关系C.个人劳动关系D.集体劳动关系E.雇佣劳动关系
A.B.管理人员劳动关系C.个人劳动关系D.集体劳动关系E.雇佣劳动关系
【◆参考答案◆】:C, D
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 劳动合同的期限分为()
A.A有固定工作期限
B.B无固定工作期限
C.C以完成一定的工作为期限
D.D以实现一定的目标为期限
A.A有固定工作期限
B.B无固定工作期限
C.C以完成一定的工作为期限
D.D以实现一定的目标为期限
【◆参考答案◆】:A, B, C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 灵活就业人员医疗保险待遇,要根据灵活就业人员的()来确定。
A.缴费水平
B.缴费时间
C.缴费水平和缴费时间
D.当地待遇水平
A.缴费水平
B.缴费时间
C.缴费水平和缴费时间
D.当地待遇水平
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 住房公积金由职工个人所有,归个人自由支配。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 职工因工死亡后,其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括().
A.丧葬补助金
B.供养亲属抚恤费
C.一次性工亡补助金
D.子女教育费
E.配偶安置费
A.丧葬补助金
B.供养亲属抚恤费
C.一次性工亡补助金
D.子女教育费
E.配偶安置费
【◆参考答案◆】:A, B, C
(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 社会保险
【◆参考答案◆】:
即国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而通过立法强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。包括:养老保险,疾病保险,失业保险,工伤保险,生育保险等。
即国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而通过立法强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。包括:养老保险,疾病保险,失业保险,工伤保险,生育保险等。