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所属分类:人力资源管理师(二级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[多选] ()属于员工的动态特征。
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
E.员工培训
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
E.员工培训
【◆参考答案◆】:B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 激励理论认为,激励作用的大小取决于效价和期望值。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 以创造力作为系留点的人,其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 德尔菲法也称专家调查法,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 一般来说,个人消费的比重小于公共消费的比重。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] ()不属于人性的内容。
A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性
A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 人的心理属性包括()。
A.心理过程
B.个性心理特征
C.心理素质
D.个性意识倾向
E.心理状态
A.心理过程
B.个性心理特征
C.心理素质
D.个性意识倾向
E.心理状态
【◆参考答案◆】:A, B, D, E
【◆答案解析◆】:心理属性是指人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。心理属性是人性的重要组成部分,是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面:①心理过程;②心理状态;③个性心理特征;④个性意识倾向。
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 人口是人力资源的基础和前提。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在管理层次上,现代人力资源管理部门()。
A.处于操作层
B.只是上级的执行部门
C.处于决策层
D.很少参与企业决策
A.处于操作层
B.只是上级的执行部门
C.处于决策层
D.很少参与企业决策
【◆参考答案◆】:C