针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的()。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的()。
A．技术变革
B．服务变革
C．文化变革
D．战略变革

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。A项，技术变革主要是指生产流程方面的变革,包括有关知识和技能的更新和应用;B项，产品与服务变革是关于企业产品或服务产出的变革，新产品包括对现有产品的小改进或者更新模式;D项，战略与结构变革所涉及的完全是企业行政管理问题，这些问题主要关系到企业的监督与管理。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 设备故障按发生的原因可分为()。
A．磨损老化性故障
B．随机性故障
C．设备固有的薄弱性故障
D．永久性故障
E．操作维护不良故障

【◆参考答案◆】：A, C, E

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 企业人力资源规划员工培训计划的目标有()
A．员工知识技能改善
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．员工结构优化
E．提高绩效

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：选项D属于员工使用计划的目标。参见教材P205表7-1

(4)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 红山公司确定在服装市场投放一批新产品，产品的成本为1800元／件，经过市场调研，红山公司发现，目前市场上存在的同类产品有两个品牌：牡丹、樱花。牡丹售价为2300元／件，樱花为2200元／件。

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司结果化简的2006年度资产负债表如下

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] ()是建立在法人的组织信誉上，属于法人企业，出资者一般承担有限责任。
A．单个业主制企业
B．合伙制企业
C．公司制企业
D．自然人企业

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。
A．信息公开
B．公正平度
C．效率优先
D．双向选择

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业接到一个零件加工订单，要求生产周期越短越好。忽略其他因素，只考虑零件在工序间的移动方式，该企业应采用()。
A．平行移动方式
B．顺序移动方式
C．平行顺序移动方式
D．交叉移动方式

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：零件在工序间的移动方式有三种典型形式：顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式。其中，平行移动方式是指一批零件中的每个零件在上道工序加工完成后，马上移到下道工序去加工，由此形成一批零件中的每个零件在各道工序上平行地进行加工。平行移动方式的突出优点是充分利用平行作业的可能，使生产周期达到最短。顺序移动方式的优点是组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少，其缺点是生产周期长。平行顺序移动方式的优点是生产周期较短，每道工序在加工一批零件时不发生停顿现象，使设备能连续、正常运转;缺点是运输次数较多，组织生产也比较复杂。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下(单位：万元)，该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。观察期12345销售额200220264290300环比速度—1.101.201.101.03

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：定量预测法可以确定BC，排除AD，但加权平均法需要权数，答案为C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()
A．制订工作分析计划
B．组建工作分析小组
C．收集背景资料
D．收集基本数据与信息
E．审查工作信息

【◆参考答案◆】：C, D