创业计划书在编写时难免会存在目的与意义不清的情况，针对类似问题，可采取的解决方法不包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 创业计划书在编写时难免会存在目的与意义不清的情况，针对类似问题，可采取的解决方法不包括（）
A．商业计划书的本质意义必须能得到保证，即不仅能够指导内部创业，而且可以方便与外界相关方的交流
B．创业计划书最好根据内外情况的变化而不断进行调整和优化
C．创业计划书应该能够根据创业目的而不断进行调整
D．创业计划的制订没有时间限制，不需要在决定创业后就立刻实施设计

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 世界银行公布的2007年世界发展报告《发展与下一代》提出，现在中国大学生普遍关心的就业难早已是（）问题。

【◆参考答案◆】：全球性&普遍性

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 某创业者萌发了用10万元打造出一个服装品牌的想法，但他并未主动了解过当前市场已有的服装品牌。这位创业者在制定创业计划书可能出现的问题是（）
A．闭门造车
B．过度乐观
C．团队不稳
D．行业不熟

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 所谓“CIP”指的是（）。

【◆参考答案◆】：认知信息加工

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 谈判能力是营销能力的体现。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 面试结束后必须给面试人员或其他应聘人员发送简短的感谢邮件或短信。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月？（）
A．一个月
B．六个月
C．十八个月
D．二十四个月

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是（）
A．寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
B．认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题
C．重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标
D．以上都对

【◆参考答案◆】：E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同必备的条款是（）
A．劳动报酬
B．试用期
C．保守商业秘密
D．奖金

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 只要做好了充分的准备，创业就一定能够获得成功。所以，创业是完成时态和过去时态，而不是进行时态。你认为该说法（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：B