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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] “知识折旧论”,即:一年不学习,你所拥有的全部知识将会折旧50%。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(3)【◆题库问题◆】:[单选] ()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
A.心理测验
B.面试
C.纸笔测验
D.评价中心
A.心理测验
B.面试
C.纸笔测验
D.评价中心
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 能力测验的本质主要是()
A.预见性
B.潜在的可能性
C.稳定性
D.恒常性
E.精确性
A.预见性
B.潜在的可能性
C.稳定性
D.恒常性
E.精确性
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展,相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指()
A.萌芽时期
B.成熟时期
C.昌盛时期
D.完善发展时期
A.萌芽时期
B.成熟时期
C.昌盛时期
D.完善发展时期
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 一个人的创新能力,是指()的能力。
A.能产生符合某种目标
B.促进生产
C.新颖
D.具有社会或个人价值产物
A.能产生符合某种目标
B.促进生产
C.新颖
D.具有社会或个人价值产物
【◆参考答案◆】:A, C, D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序,该国是()
A.美国
B.英国
C.德国
D.法国
A.美国
B.英国
C.德国
D.法国
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 主要以结构化试题为形式的测试题型为()
A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 理论上说,天下没有不产生自卑感的人,只是表现的方式和程度不同而已。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 专业技术人员是()的重要代表之一。
【◆参考答案◆】:先进社会生产力