采用实物量法编制施工图预算，所用人、材、机单价都是当时当地的实际价格，编制出的预算误差较小，适用的情况是市场经济条件（

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 采用实物量法编制施工图预算，所用人、材、机单价都是当时当地的实际价格，编制出的预算误差较小，适用的情况是市场经济条件（ ）。
A．波动较大
B．较平稳
C．波动较小
D．不变

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：实物量法编制施工图预算所用人工、材料和机械台班的单价都是当时当地的实际价格，编制出的预算可较准确地反映实际水平，误差较小，适用于市场经济条件波动较大的情况。由于采用该方法需要统计人工、材料、机械台班消耗量，还需搜集相应的实际价格，因而工作量较大、计算过程繁琐。考点：实物量法。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 与其他长期负债筹资相比，长期借款筹资的特点有（ ）。
A．筹资速度快
B．借款弹性较大
C．筹资对象广、市场大
D．限制性条款比较多，制约着借款的使用

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：与其他长期负债筹资相比，长期借款筹资的特点为：(1)筹资速度快。(2)借款弹性较大。(3)借款成本较低。(4)长期借款的限制性条款比较多，制约着借款的使用。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 发承包双方确认的现场签证费用应（ ）。
A．先于工程进度款支付
B．开工前支付
C．与工程进度款同期支付
D．工程竣工支付

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：发承包双方确认的现场签证费用与工程进度款同期支付。考点：现场签证的程序。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 项目资本金可以用货币出资，也可以用（）作价出资。
A．实物
B．工业产权
C．专利技术
D．土地所有权

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：项目资本金可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、土地所有权作价出资。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指通过建设规模、标准与立项批文对比，工程数量与设计图纸对比，综合范围、内容与编制方法、规定对比，各项取费与规定标准对比，材料、人工单价与统一信息对比，技术经济指标与同类工程对比等等。
A．联合会审法
B．查询核实法
C．分组计算审查法
D．对比分析法

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：对比分析法主要是指通过建设规模、标准与立项批文对比，工程数量与设计图纸对比，综合范围、内容与编制方法、规定对比，各项取费与规定标准对比，材料、人工单价与统一信息对比，技术经济指标与同类工程对比等等。考点：设计概算审查的方法。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 关于传统计价模式下施工图预算的作用的说法，正确的有（） 。
A．施工图预算是建设单位确定投标报价的依据
B．施工图预算是建设单位在施工期间安排建设资金计划和使用建设资金的依据
C．施工图预算是拨付进度款及办理结算的依据
D．施工图预算是控制施工成本的依据

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：用设计概算报审项目，建设单位是招标，所以AB错误。考点：施工图预算对建设单位的作用。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某建设工程项目在建设初期估算的建筑安装工程费. 设备及工器具购置费为5000万元， 按照项目进度计划，建设期为2年，第1年投资2000万元，第2年投资3000万元，预计建设期内价格总水平上涨率为每年5%，则该项目的涨价预备费估算是（）万元。
A．250.00
B．307.50
C．407.50
D．512.50

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：根据涨价预备费的计算公式（1Z103014-2） ，则该项目第 1 年的涨价预备费2000×[ （1+5%）1 -1]==100 （万元） ，第 2 年的涨价预备费 3000×[ （1+5%）2-1]=307.5（万元） 。因此，该项目（第 1.2 年，共两年）的涨价预备费=100+307.5=407.5（万元） 。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 关于先亏后赢法，说法正确的有（）。
A．承包商必须有较好的资信条件
B．提出的施工方案也先进可行
C．同时要加强对公司情况的宣传
D．业主一定会中标

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：应用这种方法的承包商必须有较好的资信条件，并且提出的施工方案也先进可行，同时要加强对公司情况的宣传，否则即使标价低，业主也不一定选中。考点：适当运用先亏后盈法。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工企业年利润总额为4030万元，该企业所得税费用为530万元，净利润是（ ）。
A．4000万元
B．5270万元
C．3500万元
D．5500万元

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：净利润＝利润总额－所得税费用考点：净利润。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据现行《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），职工的劳动保险费应计入（）。【2013】
A．规费
B．措施费
C．人工费
D．企业管理费

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动保险、劳动保护属于管理费。考点：各费用构成要素计算方法。