属于会计职业道德的精髓所在的是（ ）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 属于会计职业道德的精髓所在的是（ ）
A．客观公正
B．坚持原则
C．诚实守信
D．廉洁自律

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：会计职业道德规范的主要内容：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理以及强化服务。其中诚实是指言行思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人，说老实话，办老实事。守信就是遵守自己所作出的承诺 ，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。诚实守信是做人的基本准则，也是会计职业道德的精髓。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 对于董事长命令人事部将丙调离了会计工作岗位的行为，下列说法正确的有（）。某集团公司2013年存在以下问题：（1）会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作。因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也不对单位的管理活动提供任何合理化建议。（2）会计人员乙则认为会计师为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办的快，官小拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德培训，甲和乙均认识到自己的错误，公司因技术改造，需要向银行贷款1 000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行技术处理。丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长就命令人事部将丙调离了会计工作岗位。丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制一份虚假会计报告，使公司获得了银行贷款。根据上述情况，回答下列问题：
A．董事长有人事权，可以自由决定丙的工作岗位
B．董事长的行为构成了对丙的打击报复
C．对丙应当经济赔偿
D．对丙应当恢复其名誉和原有职务、级别

【◆参考答案◆】：B D

【◆答案解析◆】：选项A错误，选项B正确，由于会计人员丙坚决反对编制虚假财务报告的行为，董事长将其调离，这不属于正常的人事调动，属于打击报复；选项C错误，选项D正确，依照法律，对于被打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。故选BD。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的有（）。
A．稽核岗位
B．会计主管人员岗位
C．工资核算岗位
D．单位内部审计岗位

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：会计工作岗位一般可分为：（1）总会计师岗位；（2）会计机构负责人或者会计主管人员岗位；（3）出纳岗位；（4）稽核；（5）资本、基金核算；（6）收入、支出、债权债务核算；（7）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；（8）财产物资的收发、增减核算；（9）总账；（10）财务会计报告编制；（11）会计机构内会计档案管理；（12）其他会计工作岗位。单位内部审计、社会审计和政府审计等工作相关的岗位不属于会计岗位。故选ABC。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 会计职业道德修养的境界和方法有（ ）。
A．慎独
B．慎欲
C．慎微
D．慎省

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：自我修养的途径主要有：慎独慎欲、慎省慎微、自警自励。故选ABCD。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 加强会计职业道德建设只是某一个单位、某一个部门的任务。（ ）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：加强会计职业道德建设需要财政部门的组织推动、会计行业的自律、企事业单位的内部监督、社会各界的监督与配合。题目表述明显错误。

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 内部牵制是内部控制制度的重要内容之一，旨在通过实施岗位分离自动实现账目间的相互核对来保证相关账目正确无误。（ ）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：内部牵制制度是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离，以确保所有账目正确无误的一种控制机制。题目表述正确。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于 P 银行票据责任的表述中正确的有（）甲公司为履行与乙公司的买卖合同，签发一张商业汇票，甲公司的开户银行 P 银行按期对该票据进行了承兑，汇票收款人为乙公司，乙公司背书给丙公司。丁公司对该汇票提供了保证。根据以上资料请回答以下问题：
A．P 银行到期承担无条件的付款责任
B．到期甲公司在 P 银行不足支付时，P 银行不承担付款责任
C．甲公司在 P 银行的存款满足条件后，P 银行才承担付款责任
D．甲公司在 P 银行的存款多少确定，P 银行才承担付款责任

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：关于商业汇票，开户银行到期承担无条件的付款责任，故选A。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，不属于出票行为的有（）。
A．出票人签发票据并将票交付给付款人的行为
B．出票人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为
C．出票人签发票据并将其交付给收款人的行为
D．汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：选项C表述正确，出票是指出票人签发票据并将其交付给收款人的行为。故选ABD。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于会计职业道德和会计法律制度的区别表述中，不正确的是（ ）。
A．违反会计法律制度可能受到法律制裁，违反会计职业道德可能受到道德谴责
B．会计法律制度具有很强的自律性，会计职业道德具有很强的他律性
C．会计法律制度有成文的规定，会计职业道德既有明确成文的规定，也有不成文的只存在于会计人员内心的意识和信念
D．会计法律制度调整会计人员的外在行为，会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：（1）性质不同，会计法律制度反映统治者意志，具有很强的他律性；会计职业道德很多来自职业习惯和约定俗成，具有很强的自律性.选项B错误；（2）作用范围不同，会计法律制度侧重于规范会计人员的外在行为和结果的合法性，有较强的客观性，也是对从业人员行为的最低要求。会计职业道德不仅规范会计人员的外在行为，还要调整其内心世界，是一种较高的要求。选项D正确；（3）表现形式不同，会计法律制度是通过一定的程序由国家立法部门或行政管理部门制定和颁布的。其表现形式为具体的、正式的形成文字的成文条款。会计职业道德源自于会计人员的职业实践、日积月累、约定俗成，其表现形式既有明确成文的规定，也有不成文的只存在于会计人员内心的意识和信念。选项C正确；（4）实施保障机制不同，会计法律制度由国家强制力保障实施；会计职业道德既有国家法律的相应要求，又需要会计人员自觉地遵守。（5）评价标准不同，会计法律制度以会计人员享有的权利和义务为标准来判定其行为是否违法；而会计职业道德则以善恶为标准来判定会计人员的行为是否违背道德规范，选项A正确。故选B。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 各单位是否需要设置会计机构，主要取决于（）。
A．单位规模的大小
B．经济业务和财政收支的简繁
C．经营管理的要求
D．是否有合格的人员担任会计机构负责人

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：一个单位是否需要设置会计机构一般取决于以下几个因素：1.单位规模的大小；2.经济业务和财政收支的简繁；3.经营管理的要求。故选ABC。