依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,下列关闭煤矿的做法不符合要求的是()。

  • A+

答案查询网公众号已于近期上线啦

除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,下列关闭煤矿的做法不符合要求的是()。
A.吊销营业执照
B.吊销三证
C.停止供应并处理火工用
D.将煤矿承包给第三者

【◆参考答案◆】:D

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《矿山安全法》的规定,对开采作业的安全保障描述错误的是()。
A.必须对井上井下空气含氧量进行检测
B.必须对瓦斯爆炸隐患采取有效的防护措施
C.加高堤坝,防止尾矿库溃坝
D.必须检测作业场所有毒有害物质

【◆参考答案◆】:A

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《职业病防治法》的规定,卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起()日内,作出审核决定并书面通知建设单位。
A.10
B.15
C.20
D.30

【◆参考答案◆】:D

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 回流中以取出塔内多余的热量,维持(),以利于控制产品质量。
A.塔顶压力
B.塔顶温度
C.产品量
D.塔平衡

【◆参考答案◆】:D

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,一般事故由()组织调查。
A.设区的市一级人民政府
B.县级人民政府
C.省级人民政府
D.国务院

【◆参考答案◆】:B

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 《上海市旅游条例》确定的上海发展旅游业的指导思想是:旅游业发展应当与经济和社会发展相协调,突出都市旅游特点,遵循统一规划、可持续发展的原则,坚持旅游资源开发利用与保护相结合,坚持旅游的()相统一。
A.经济效益、社会效益、环境效益
B.经济效益、社会效益、政治效益
C.社会效益、资源效益、安全效益
D.生态效益、安全效益、经济效益

【◆参考答案◆】:A

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 以下对法律效力的判断正确的是()。
A.A《劳动法》的效力高于《劳动合同法》
B.B《生产安全事故信息报告和处置方法》的效力低于《生产安全事故报告和调查处理条件》
C.C《建设工程安全管理条例》的效力高于《建设工程消防监督管理规定》
D.D《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的效力低于《建设项目安全设施"三同时"监督管理暂行办法》

【◆参考答案◆】:C

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 行政机关实施行政管理,应当遵守公平、公开的原则,平等对待行政管理相对人,正确行使自由裁量权,这个体现了依法行政的()。
A.程序公开
B.合法行政
C.合理行政
D.高效便民

【◆参考答案◆】:C

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 某企业有基层员工146人,管理人员10人,主要经营环氧乙烷,并提供运输服务,依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法,正确的是()
A.已委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
B.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务
C.应配备专职的安全生产管理人员
D.应配备兼职安全生产管理人员

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:《安全生产法》对此又分两种情况分别作出规定,一是强制性规定必须配置机构或者专门人员的,即除矿山.建筑施工和危险物品生产.经营.储存单位以外的其他生产经营单位,其从业人员超过300人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。二是选择性规定,即从业人员在300人以下的,可以不设专门机构,但应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: