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所属分类:初级农业经济题库
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【◆参考答案◆】:A, C, E
【◆答案解析◆】:正确答案:ACE解题思路:选项BD属于差异化战略。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 下列外部招聘方式中,()较传统的、也是被广泛使用的招聘方式
A.媒体广告招聘
B.人才招聘会招聘
C.中介机构招聘
D.猎头公司招聘
A.媒体广告招聘
B.人才招聘会招聘
C.中介机构招聘
D.猎头公司招聘
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:人才招聘会招聘是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。参见教材P216
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 如果一个企业的产权比率低,说明该企业()。
A.成长能力弱
B.对债权人权益的保证高
C.劳动能力低
D.长期偿债能力强
A.成长能力弱
B.对债权人权益的保证高
C.劳动能力低
D.长期偿债能力强
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:产权比率,是指负债总额与所有者权益的比率,是企业财务结构稳健与否的重要标志。它反映企业所有者权益对债权人权益的保障程度。指标越低,表明企业的长期偿债能力越强,债权人权益的保障程度越高,承担的风险越小,但企业不能充分地发挥负债的财务杠杆效应。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 下列筹资方式中,筹集的资金可永久使用的是()。
A.银行借款
B.发行债券
C.商业信用
D.发行股票
A.银行借款
B.发行债券
C.商业信用
D.发行股票
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:发行股票的优点是筹措的资金可永久使用。考点筹资管理
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 确定设备最佳更新期主要是依据设备的()。
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.实际寿命
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.实际寿命
【◆参考答案◆】:B
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 操作程序比较简单,容易控制,常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()
A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.量表法
A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.量表法
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 长期股权投资的后续计量方法中,按初始投资成本计价的是()。
A.权益法
B.评价法
C.成本法
D.历史计价法
A.权益法
B.评价法
C.成本法
D.历史计价法
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:长期股权投资的后续计量方法有:①成本法。按初始投资成本计价,追加或收回投资应当调整投资的初始投资成本。②权益法。长期股权投资最初以初始投资成本计价,以后根据投资企业享有被投资单位所有者权益份额的变动对投资的账面价值进行调整。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 有效防止政出多门,以免互相推诿责任的是()
A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.分工与协作原则
D.精简的原则
A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.分工与协作原则
D.精简的原则
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[多选,案例分析题] 某商场采用相关的方法预测2013年7月份的销售额。2012年度10月至2013年6月份的产品销售额如表2所示。
【◆参考答案◆】:B, C
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。
A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理
D.员工培训者
A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理
D.员工培训者
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:员工培训者是具体实施培训的主体,它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部,也可以来自组织内部,但对他们的素质要求却是一致的。