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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:A
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在人员素质测评中,当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时,可采用()
A.认知测验方法
B.投射技术
C.典型行为测验
D.职业测验
A.认知测验方法
B.投射技术
C.典型行为测验
D.职业测验
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()
A.运动技能倾向测验
B.机械倾向测验
C.技能技巧测验
D.文书倾向测验
A.运动技能倾向测验
B.机械倾向测验
C.技能技巧测验
D.文书倾向测验
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.公平性
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.公平性
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴,他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评()?
A.标准
B.方法
C.目标
D.工具
A.标准
B.方法
C.目标
D.工具
【◆参考答案◆】:A
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 知识经济最重要的特征就是()的创新。
A.生产和生产力
B.知识和技术
C.政治经济文化
D.科学技术
A.生产和生产力
B.知识和技术
C.政治经济文化
D.科学技术
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] ()是技术创新推动产业发展和经济增长的最核心环节。
A.率先创新
B.自主创新
C.产品创新
D.模仿创新
A.率先创新
B.自主创新
C.产品创新
D.模仿创新
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的()
A.测评标志
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
A.测评标志
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
【◆参考答案◆】:C
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 知识经济能够为()提供动力、指引方向。
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
【◆参考答案◆】:B