用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A．赔偿金
B．违约金
C．滞纳金
D．罚金

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的（）
A．工时定额
B．产量定额
C．服务定额
D．看管定额

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）.
A．社会保障的发起人或提供者（保障人）
B．依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）
C．享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）
D．社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）
E．享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人）

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 参保人员在门诊就医时如何报销医疗费？

【◆参考答案◆】：
凡符合基本医疗保险范围内的门诊医疗费，每次个人先负担30元，30元以上的医疗费由医疗保险基金支付50%，在一个自然年度内，医疗保险统筹基金最高支付限额为600元。门诊发生的医疗费在医疗机构联网即时结算。
参保人员持相关证件在签约医疗机构门诊就医时，定点医疗机构医生须对病人和有关证件进行核对，核对无误后方可给予诊治，并按基本医疗保险有关规定合理开具处方，门诊一次处方量控制在3日内，慢性病控制在2至3周内，中药控制在3至5剂。
门诊统筹享受医疗待遇年度按参保年度结算。未签订服务协议的参保人员不享受门诊统筹相关待遇。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述工伤的范围。

【◆参考答案◆】：
1.典型工伤情形。
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.视同工伤情形。
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.不得认定为工伤或视同工伤情形。
（1）故意犯罪受到伤害的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 社会保障法律关系的客体不包括（）.
A．资金
B．物
C．公民保障权
D．服务行为

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）.
A．产生
B．变更
C．解除
D．终止

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是职业指导和职业介绍？

【◆参考答案◆】：职业指导和职业介绍是指在国家宏观调控下，通过市场调节手段，为劳动力供求双方沟通联系和提供咨询服务，从而促成用人单位招工和劳动者就业的一种中介服务。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 特殊情况下的工资

【◆参考答案◆】：
是指依照法律、法规规定或者约定，在特殊时间内或者特殊工作情况下支付给劳动者的工资。