知识经济发展中的任何问题都可最终归结为人才问题。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 知识经济发展中的任何问题都可最终归结为人才问题。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 知识经济是以人的知识为主要生产要素，以创造性的（）为依托的经济

【◆参考答案◆】：人力资源

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。
A．兰德公司
B．斯特拉特福咨询公司
C．布鲁金斯学会
D．胡佛研究所

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 明知有缺点而不去下决心克服掉，最终会造成的损失主要有（）
A．失去理想
B．失去朋友
C．失去钱财
D．失去晋升和发展的机会

【◆参考答案◆】：B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 智商的作用主要在于更好地认识事物。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 员工胜任特征

【◆参考答案◆】：员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。一般认为，它主要包括以下几个层面：（1）知识。（2）技能。（3）社会角色。（4）自我认知。（5）特质。（6）动机。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 测验法的划分有很多种，按测验的难易程度来划分，可以分为（）
A．自陈测验
B．能力测验
C．人格测验
D．评价量表
E．投射测验

【◆参考答案◆】：A, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 任何一个创新性思维的产生，就全人类的认识、实践的发展史而言，具有其历史的必然性。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）
A．情景模拟动机测量
B．心理测量法
C．评价中心的方法
D．麦克利兰机测量量表

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验的完善发展时期是指（）
A．1869——1904年
B．1905——1915年
C．1916——1940年
D．1941——至今

【◆参考答案◆】：D