(1)【◆题库问题◆】： 下列哪一项不能作为教师考核结果的依据（　　）。A．受聘任教B．晋升职务C．晋升工资D．实施奖惩 【◆参考答案◆】：B 【◆答案解析◆】：《中华人民共和国教师法》第二十四条规定...

(1)【◆题库问题◆】： 教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A．学历水平B．业务水平C．工作成绩D．考核结果 【◆参考答案◆】：D 【◆答案解析◆】：《中华人民共和国教师法》第二十四条规...

(1)【◆题库问题◆】： 某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员...

(1)【◆题库问题◆】： 党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评，在（）、综合目标考核中运用。A．奖励惩处B．个人年度考核C．提拔任用D．评先奖优 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： ...

(1)【◆题库问题◆】： 激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 【◆答案解析◆】：银行绩效考评...

(1)【◆题库问题◆】： 某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核，在甲医院随机抽取100人，80人考核结果为优良；乙医院随机抽取150人，100人考核结果为优良。 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 对室上性心律失常无效的药物是（）。A...

(1)【◆题库问题◆】： 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（）A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 《廉政准...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》规定，中小学教师职业道德考核结果的等级分为（ ）。A．优秀、良好、及格、不及格B．优秀、及格、不及格C．优秀、良好、合格、不合...

(1)【◆题库问题◆】： 某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核，在甲医院随机抽取100人，80人考核结果为优良；乙医院随机抽取150人，100人考核结果为优良。 【◆参考答案◆...