(1)【◆题库问题◆】： 创新能力是个体的一种创造能力，是与每个人都具有的（）紧密相关。A．人格特征B．性格特征C．思维特征D．心理特征 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 评价中心是一种...

(1)【◆题库问题◆】： 自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。A．孤僻怯懦型B．咄咄逼人型C．滑稽幽默型D．否认现实型 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2...

(1)【◆题库问题◆】： 在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）A．专家小组法B．问卷调查法C．全方位评价法D．行为事件访谈法 【◆参考...

(1)【◆题库问题◆】： 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。A．数量B．质量C．心理D．个性E．多维 【◆参考答案◆】：A, B (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。A．理解B．记忆C．回忆法D．识记E．复现法 【◆参考答案◆】：C, E (2)【◆题库问...

(1)【◆题库问题◆】： 在知识经济时代，构成社会经济增长部分的，已不再是追加的资金或劳力或自然资源，主要是（）。A．新增潜能B．新增知识C．新增创新D．新增实践 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 人的素质是由道德素质、智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二的统一体，它显示出身体素质与心理素质的和谐发展，身体健康与心理健康的有机结合与高度统一。这体现素质的哪方面特征...

(1)【◆题库问题◆】： 情商的核心内容包括（）。A．个人识别、表达自己的情绪B．个人识别、表达他人的情绪C．个人激励自己的情绪能力D．个人处理和他人关系中的情绪能力 【◆参考答案◆】：A, B, C...

(1)【◆题库问题◆】： 当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。A．光环效应误差B．定势效应误差C．期望效应误差D．新奇效...

(1)【◆题库问题◆】： 智商的作用主要在于更好地认识事物。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障...