(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。【2013】A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位制定劳动标准的方式有（）A．集体合同B．劳动规章制度C．员工手册D．劳动合同 【◆参考答案◆】：A, B, D (2)【◆题库问题◆】： 简述协商决定事项落实情况的评...

(1)【◆题库问题◆】： 《中华人民共和国职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 用量油尺测量油面高度...

(1)【◆题库问题◆】： （）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动争议调解委员会由（ ）组成。A．职工代表B．用人单位代表C．工会代表D．法院人员 【◆参考答案◆】：A B C 【◆答案解析◆】：劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代...

(1)【◆题库问题◆】： 遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是：（）A．向人民法院...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位。 【◆参考答案◆】：用人单位是与劳动者相对应的劳动法律关系的另一方主体，也是我国劳动法的特定概念，指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付劳动报酬的劳动组织。劳动...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位选材的误区有哪些（）。A．过分关注文凭B．存在性别歧视C．生源地域歧视D．过分看重工作经验 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】： 企业为符...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动合同需在哪些情形下终止？（）A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B．用人单位更换管理者，变更名称。C．用人单位被责令整顿、整改。D．用人单位宣称破产但未被法院依法宣...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位招用劳动者，因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。（）A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 电梯的参数不包括运行方式。（ ）A．正确B...