(1)【◆题库问题◆】: 下列叙述中,不属于软件需求规格说明书的作用的是( )A.便于用户、开发人员进行理解和交流B.反映出用户问题的结构,可以作为软件开发工作的基础和依据C.作为确认测试和验收的依...
PWS的安装有“最小”“典型”和“自定义”三种类型,其中“最小”安装()。
(1)【◆题库问题◆】: PWS的安装有“最小”“典型”和“自定义”三种类型,其中“最小”安装()。A.占用空间最小B.是微软提供给Web站点高级开发人员用的C.允许我们建立和使用Web应用程序的基本...
需求规格说明书的作用不应包括()。
(1)【◆题库问题◆】: 需求规格说明书的作用不应包括()。A.软件设计的依据B.用户与开发人员对软件要做什么的共同理解C.软件验收的依据D.软件可行性研究的依据 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库...
你认为一个好的软件开发人员应具备哪些基本素质?
(1)【◆题库问题◆】: 你认为一个好的软件开发人员应具备哪些基本素质? 【◆参考答案◆】: 1.最重要的,学习和总结的能力 2.设计能力 3.软件工程能力 (2)【◆题库问题◆】: 在带有头结点的单...
需求分析中,软件()要从用户那里解决的最重要的问题是要让软件做什么。
(1)【◆题库问题◆】: 需求分析中,软件()要从用户那里解决的最重要的问题是要让软件做什么。A.服务人员B.销售人员C.维护人员D.开发人员 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 以下()...
下列叙述中,不属于软件需求规格说明书的作用的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 下列叙述中,不属于软件需求规格说明书的作用的是()。A.便于用户、开发人员进行理解和交流B.反映出用户问题的结构,可以作为软件开发工作的基础和依据C.作为确认测试和验收的依据...
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()
(1)【◆题库问题◆】: 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()A.选拔优秀人员B.人事合理配置C.开发人员素质D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题 【◆参考答案...
在软件项目管理中,以下关于人员管理的叙述,正确的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 在软件项目管理中,以下关于人员管理的叙述,正确的是()。A.项目组成员的工作风格也应该作为组织团队时要考虑的一个要素B.鼓励团队的每个成员充分地参与开发过程的所有阶段C.仅根...
软件需求规格说明书的作用不包括( )。
(1)【◆题库问题◆】: 软件需求规格说明书的作用不包括( )。 A.软件可行性研究的依据B.用户与开发人员对软件要做什么的共同理解C.软件验收的依据D.软件设计的依据 【◆参考答案◆】:D 【◆答...
软件需求规格说明书的作用不包括A.软件可行性研究的依据 B.用户与开发人员对软件要做什么的共
(1)【◆题库问题◆】: 软件需求规格说明书的作用不包括A.软件可行性研究的依据 B.用户与开发人员对软件要做什么的共同理解C.软件验收的依据 D.软件设计的依据 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库...