培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。 助理人力资源管理师(三级)题库

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。

(1)【◆题库问题◆】: 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A.培训者B.员工C.主管D.企业 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆...
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