(1)【◆题库问题◆】： 劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。 【◆参考答案◆】：期满；当事人约定的劳动合同终止条件出现 (2)【◆题库问题◆】： 个人领取社会保险待遇条件符合规定的，有关部门应当...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动者与用人单位发生劳动争议，应向当地（ ）提出申述，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。A．向人民法院提起诉讼B．劳动争议仲裁委员会C．向人民政府的信访部门投诉D．向劳动...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 止在商业经营活动中使用（）或者...

(1)【◆题库问题◆】： 按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动合同应当采用（ ）订立。A．书面形式B．口头形式C．公正形式D．格式条款 【◆参考答案◆】：A 【◆答案解析◆】：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...

(1)【◆题库问题◆】： 企业员工违反职业纪律，企业（）。A．不能做罚款处罚B．因员工受劳动合同保护，不能给予处分C．可以视情节轻重，做出恰当处分D．警告往往效果不大 【◆参考答案◆】：C (2)【◆...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。【2013】A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...

(1)【◆题库问题◆】： 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A．约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B．制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C．约束对象不同、效...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位制定劳动标准的方式有（）A．集体合同B．劳动规章制度C．员工手册D．劳动合同 【◆参考答案◆】：A, B, D (2)【◆题库问题◆】： 简述协商决定事项落实情况的评...

(1)【◆题库问题◆】： （）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争...