如何组织一次活动？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何组织一次活动？

【◆参考答案◆】：（1）列出计划：明确活动的背景、目的、意义，规划活动的主要内容，以及所需要动用的人、财、物，活动的时间、地点、参加人员。计划应交主管领导审批。（2）实施阶段：按照计划实施，注意随时根据实际情况来修改计划。（3）总结阶段：对活动组织过程中的经验与教训，活动的成果进行总结，并报领导。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] .阅读一段文言文后阐述自己的观点，文言文大意为：做人既不与人同，亦不与人异，既不招人喜，也不招人憎，做事要与大众一样，也要与大众不一样。

【◆参考答案◆】：要辩证地理解这句话。（1）在工作中，要勇于创新，勇于突破陈规陋习，要做到不与人同。只有这样，才能更好地改进工作，更好地为人民服务，才能做出成绩。（2）在生活中，不标新立异，不与人攀比，应该与大家保持一致。（3）总之，既要与大家打成一片，融入组织文化之中，也要有所突破，有所创新，有所发展。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 一些企业并购之后，人才流失现象严重，如何留住关键人才和骨干人员，请你给支支招。追问：如果单位领导准备对某市企业并购后的人才分流情况进行一次专题调研，并责成由你负责组织这次调研活动，请谈谈你的工作思路和打算。

【◆参考答案◆】：（1）人才流失的关键在于吸引人才的机制不健全，在待遇和发展机会方面，不能给人才提供一个充分发挥自己才干的舞台。因此，要留住人才，一要提高待遇，二要充分信任，三要大力支持。（2）追问：从以下几方面开展调研工作：第一，做好调研计划。包括调研的主要目的、时间、地点、对象、调查人员、调研的方式方法、调研的具体内容和步骤，报领导批准。第二，做好准备工作。向财政部门申请调研资金、与企业进行联系，请他们协助调查，对调查人员进行培训，制作调查问卷。第三，实施调查，具体可以采用问卷法、访谈法、座谈会。第四，对调查所得情况资料进行整理汇总，进行专业分析，形成调研报告，向领导汇报。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 利率市场化对商业银行有什么影响，怎么应对？

【◆参考答案◆】：
利率市场化对商业银行的影响是双方面的，既潜藏着风险，也蕴含着机遇。简而言之，对商业银行的影响主要有：
首先，导致我国商业银行的竞争加剧、利润下降。一旦利率管制放开，金融机构之间存款与贷款的竞争就会加剧，银行利润也会因此而下降，对于业务单一、以存贷利差收入为主要利润来源的商业银行来说，这无疑是致命的打击。
其次，商业银行的客户结构和经营战略受到挑战，面临的风险和压力增加。在放开利率管制的情况下，银行生存的需求再也不能仅仅建立在单一存贷利差收入的基础上，商业银行必须在此基础上调整业务结构及经营战略，从而应对增加的风险和压力。
最后，商业银行的主要市场风险将是利率风险。所谓利率风险，指的是由于利率的变动导致资产价值与收益相对于负债成本和价值发生不对称的变化，而造成银行收入损失和资产损失的风险。从我国银行业的现状分析来看，我国商业银行由于利率市场化可能面临的利率风险主要有以下几种：利率结构风险、选择权风险、信用风险和收益曲线风险。
因此，我们要善于借鉴国际经验加以应对，具体而言，可以采取以下措施：
第一，采取新的资产负债管理模式，重点以控制利率风险为主。实行利率市场化的过程中，我国商业银行应把首要任务放在建立以控制利率风险为目的的管理体制上，确立控制利率风险的核心地位。
第二，建立高效合理的定价体系。利率市场化要求商业银行对新的金融产品进行开发定价，同时也要求调整传统金融产品的定价，在商业银行的运作步骤之中，金融产品的定价是很重要的一个部分，对综合收益的影响也很大。
第三，加大中间业务的发展。开发高收益和高附加值的中间业务，是我国商业银行在利率市场化进程中的必由之路。中间业务的范围涉及融资、衍生品、担保、管理等多个领域，有待国内商业银行的进一步拓展。
第四，开发新产品规避利率风险。金融产品的创新，能够达到调整利率风险的目的。加强金融市场的监管，加大内部控制力度，开展期货、期权相关的业务，都能够给商业银行提供更多的风险管理工具，这些都是商业银行加大自我控制力的有效手段。
第五，注重人才的培养。我国的商业银行长期处于利率管制的保护伞之下，银行缺乏利率风险意识，从业人员缺少利率风险控制的专业知识和技能。这就要求，我国商业银行在利率市场化的进程中，注重相关人才的培养，而且要做到专业化、高素质化，以此来应对未来激烈的竞争和风险，最终与国际接轨。

【◆答案解析◆】：本题对利率市场化对商业银行的影响以及具体应对措施进行了详细阐述，考生需要注意在答题内容较多时，可以先按照一定的逻辑顺序将其细分成不同层次或类别，然后用首先、其次、最后或第一、第二、第三等关联词来分别阐述。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 如果这次你被录取，你能和同志搞好关系吗？

【◆参考答案◆】：（1）处理好人际关系是开展工作的前提。（2）要尊重同事，积极参加集体活动，增进相互之间的了解和友谊。积极向同事学习，提高自己的工作能力。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 刚进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？

【◆参考答案◆】：（1）这是很正常的。但是，对于一名公务员来讲，处理好和同事的关系，获得同事的信任是非常重要的。（2）我会尽快熟悉我的工作环境，熟悉单位文化，熟悉自己的工作职责，积极主动、认真负责地做好本职工作，这是得到同事信任的前提和基础。（3）具体来讲，我将从以下几方面着手：一是积极参加单位的集体活动，展现自己，增进相互之间的了解与认识，消除误会；二是要积极配合同事的工作，在工作中增进相互之间的友谊。总之，我相信，作为一个新人，尽快熟悉自己的工作，同时在与同事相处中表现出自己的真诚、善意、尊重，尽快让同事了解自己，这样，自己终会赢得大家的接受和认同。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 由你负责一项活动，但是参与的几个部门有矛盾，你怎么办？

【◆参考答案◆】：（1）部门间有矛盾，肯定会影响这次活动的顺利开展，要想法尽快加以解决。（2）首先对部门间矛盾的原因详细加以分析，然后做出相应的解决措施。（3）如果是工作上的问题，我会找合适的时机采取座谈的方式，大家一起协商解决；如果是部门间缺乏沟通交流的问题，我会让他们在活动前以适当的方式多交流，也可利用这次活动多进行沟通，从而消除他们间的矛盾。（4）公务员协调沟通能力的提高非常重要。从这次事件中总结经验，为以后类似活动提供借鉴。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 《快乐的诗》中说，砍柴的时候就想到火，除草的时候想到丰收的喜悦……分别的时候想到会师的喜悦。请谈谈对这段话的看法。

【◆参考答案◆】：（1）这段话的意思是说付出的过程中想到收获，你就会快乐，也就是人应该保持积极的心态，在工作中享受快乐，或者说人应该辩证地思考问题。（2）在日常生活中，我们应该以良好的心态去面对工作和生活。（3）作为一名公务员，工作虽然可能比较辛苦，但想到能为老百姓谋福利，也会感到非常快乐。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 现在有很多人在找工作的过程中都给自己的档案或资料锦上添花，你是否也有这种行为？（若回答没有）追问：你不诚实，问你是否同意我的说法？

【◆参考答案◆】：（1）这种现象确实存在，而且在个别地区还比较普遍。（2）这是诚信意识缺乏的具体表现，我在找工作的过程中，曾经有人劝我这么做，但诚实是做人的根本，所以我拒绝这种建议。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 其他单位同志要来你单位参观，领导要你负责接待，你如何处理？

【◆参考答案◆】：这是领导对我的信任，我一定要做好接待工作。（1）制订计划。与对方单位进行联系，根据参观的人数、人员构成、时间、内容确定接待的标准、需要提前准备的物品和资料，作好计划后报领导批准。（2）做好接待准备。重点准备好参观人员的食宿、安全和资料。通知本单位有关科室做好迎接参观的准备。（3）进行接待。（4）做好总结工作，向领导汇报。