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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 社会能力包括()
A.人际交往能力
B.人际问题处理能力
C.社会适应能力
D.团队合作精神
E.矛盾解决能力
A.人际交往能力
B.人际问题处理能力
C.社会适应能力
D.团队合作精神
E.矛盾解决能力
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 对于智力结构的研究,主要有()。
A.层次理论
B.因素理论
C.元素理论
D.结构理论
A.层次理论
B.因素理论
C.元素理论
D.结构理论
【◆参考答案◆】:A, B, D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 罗夏墨迹测验是谁编制的()。
A.卡特尔
B.莫利金
C.罗夏
D.郝兹威
A.卡特尔
B.莫利金
C.罗夏
D.郝兹威
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[名词解释] 成就测验
【◆参考答案◆】:用来评估被试者在接受教育或训练后的知识与技能,因为所测得的主要是学习成就,所以称作成就测验。如高考就属于成就测验范畴。
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 天才并非天生,但聪明才智是天生的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 《中华人民共和国职业分类大典》全面客观地反映了现阶段我国社会()状况
A.职业结构
B.职业属性
C.职业特征
D.职业分类
A.职业结构
B.职业属性
C.职业特征
D.职业分类
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是()
A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.职业分析方法
A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.职业分析方法
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者,尽管已经剔除了许多不合格的求职者,但是仍有许多可供选择的合格者,这时应选用()
A.配置性素质测评
B.选拔性素质测评
C.开发性测评
D.诊断性素质测评
A.配置性素质测评
B.选拔性素质测评
C.开发性测评
D.诊断性素质测评
【◆参考答案◆】:B