技术改造项目可行性研究一般分为()。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 技术改造项目可行性研究一般分为()。
A．确定投资方向阶段
B．编制投资计划书阶段
C．项目的初步选择阶段
D．项目拟定阶段
E．项目的评价和决策阶段

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 安全生产的特点有（）。
A．A.预防性B.长期性C.科学性D.个体性E.群众性

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：安全生产的特点有：①预防性，即要把安全生产工作做在事故发生之前，居安思危，尽早发现苗头，及时处理，以减少或消除损失；②长期性，只要生产工作进行，就有不安全因素产生，生产不停，安全生产工作必须常抓不懈；③科学性，要学习安全生产科学知识，科学把握安全生产规律，运用科学手段、工具去预防、发现、制止和处理安全生产问题；④群众性，安全生产涉及广大群众的利益，所以必须发动和依靠群众去做工作。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 企业发展的动力机制包括()
A．内部机构设置
B．政府直接扶植
C．所有者权益
D．经营者权利

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：考核经营机制子机制内容。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 企业部门划分的目的有（）。
A．便于相互间的协作和统一管理
B．减少劳动转换时间
C．有利于明确企业中各项任务的分配
D．有利于明确企业中责任的归属
E．提高社会的经济效率

【◆参考答案◆】：A, C, D

【◆答案解析◆】：部门是指企业中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特定领域。企业划分部门的目的主要有：①将性质和内容相同或相似的工作归集在一起，便于相互间的协作和统一管理；②有利于明确企业中各项任务的分配与责任的归属。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 对有专利保护的新产品，宜采用()。
A．撇脂价格策略
B．渗透价格策略
C．满意价格策略
D．维持价格策略

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()
A．信息公开原则
B．公正平等原则
C．效率优先原则
D．双向选择原则

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查员工招聘的原则。双向选择原则是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。参见教材P213

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 有权提议召开股份有限公司董事会临时会议的人员有()
A．代表1/10以上表决权的股东
B．1/3以上董事
C．"监事会"

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：本题考核股份有限公司董事会临时会议的召开情形。根据规定，代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者"监事会"，可以提议召开董事会临时会议。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列方法中，（）是一种应用广泛的定量预测方法
A．德尔菲法
B．人员核查法
C．马尔可夫模型分析法
D．管理人员判断法

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：马尔可夫模型分析法是一种应用广泛的定量预测方法。参见教材P211

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 企业用技术性能更完善，经济效益更显著的新型设备来替换原有设备，这种活动是()
A．新产品开发
B．新产品设计
C．设备改造
D．设备更新

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：考核设备更新的概念

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 按照企业所属的行业，将企业分为()。
A．农业企业、工业企业、商业企业等
B．国有企业、集体企业、私营企业等
C．特大型企业、大型企业、中型企业等
D．单厂企业、多厂企业、企业集团等

【◆参考答案◆】：A