劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）
A．女职工
B．未成年职工
C．退休职工
D．休病假职工
E．负工伤职工

【◆参考答案◆】：A, B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于社会保障法律关系主体的有（）.
A．社会保障的发起人或提供者
B．依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人
C．享有社会保险待遇请求权的职工
D．社会保障基金的受托人
E．享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 社区服务的出发点是满足（）
A．政府的需要
B．社区居民的需要
C．社会的需要
D．组织的需要

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何对社会保险基金违法违纪行为进行检举？

【◆参考答案◆】：公民、法人和其他社会组织对养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险基金收支、管理方面的违法违纪行为有权向各级人力资源和社会保障部门社会保险基金监督机构进行检举、控告，县以上各级社会保险基金监督机构设立举报电话受理举报。省人力资源和社会保障厅社会保险基金监督处受理举报电话0531-86100850，也可以通过实名或者匿名以电报、传真、书信等其他方式进行举报。社会保险基金监督机构对受理的举报信件等做保密管理，各级社会保险基金监督机构自受理之日起30日内办结，情况复杂的可以适当延长至60日内办结。

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 我国的争议调解组织

【◆参考答案◆】：
企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：A, C, E

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关劳动者说法正确的有（）.
A．A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么情况下不能享受门诊报销医疗费的待遇？

【◆参考答案◆】：
参保人员有下列行为之一，医疗保险经办机构中止其医保门诊统筹待遇，相关医疗费用基金不予支付：
（1）将本人《医疗保险证》转借他人就医或冒名就诊的；
（2）伪造、涂改处方及费用单据等凭证的；
（3）提供虚假医疗票据、病历等资料骗取基金的。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？

【◆参考答案◆】：
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付。