“组织惰性”出现在创业团队生命周期的（）阶段。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] “组织惰性”出现在创业团队生命周期的（）阶段。
A．成长
B．成熟
C．衰老
D．死亡

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 创业与年龄、学历、国籍等要素息息相关。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 国家和地方重大科研项目吸纳的高校毕业生不是项目承担单位的正式在编职工。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 阶段观的核心在于（）
A．特定阶段有特定阶段的核心任务
B．当前阶段完成当前阶段任务最高效
C．生涯发展任务不会凭空消失
D．人要等到适合的阶段再去做想做的事

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 获取心理安全*区的方法是（）。
A．参加体育运动
B．自我谈话
C．自我推销，加强锻炼
D．写日记

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] “组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。

【◆参考答案◆】：价值观

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 分段的测评者是稳重型性格。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 卡茨（Katz，1966）在古典决策理论基础上提出（）理论。
A．职业决策
B．生涯决策
C．现代决策
D．经典决策

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试中涉及的专业知识，你并不清楚，这时候哪个回答更合适：（）
A．老师没教过
B．这个不是我的专长
C．对不起，这个知识点我不清楚
D．关于这个问题，没有什么标准答案吧

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：诚实、中肯、谦虚是面试时明智的选择。