施工企业环境管理体系文件中，属于作业文件的有（　）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 施工企业环境管理体系文件中，属于作业文件的有（　）。
A．管理手册
B．监测活动规则
C．操作规程
D．管理规定

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：一般包括作业指导书（ 操作规程）、管理规定、监测活动准则及程序文件引用的表格。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列施工现场质量检查方法中，不属于实测法检查的是( )。
A．检查踢脚线的垂直度
B．测量摊铺沥青拌合料的温度
C．门窗安装
D．用超声波探测结构物内部组织结构或损伤情况

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：D属于实验法的内容，包括理化试验和无损检测，常用的无损检测方法有超声波探伤、X射线探伤，γ射线探伤等。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在国际上，对项目经理的地位和作用表述不正确的是()。
A．项目经理是项目管理班子的负责人
B．项目经理不是一个技术岗位，而是一个管理岗位
C．项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人
D．项目经理的主要任务是项目目标的控制

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：国际上施工企业项目经理的地位、作用以及其特征如下：(1)项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人(领导人)，但它并不一定是(多数不是)一个企业法定代表人在工程项目上的代表人，因为一个企业法定代表人在工程项目上的代表人在法律上赋予其的权限范围太大;(2)项目经理的任务仅限于主持项目管理工作，其主要任务是项目目标的控制和组织协调;　　(3)在有些文献中明确界定，项目经理不是一个技术岗位，而是一个管理岗位;　　(4)项目经理是一个组织系统中的管理者，至于是否他有人权、财权和物资采购权等管理权限，则由其上级确定。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 关于FIDIC《土木工程施工合同条件》的说法，正确的有（）。
A．该合同主要用于发包人设计的或咨询工程师设计的房屋建筑工程和土木工程的施工项目
B．一般情况下，单价可随各类物价的波动而调整
C．合同计价方式属于单价合同，不包括任何包干价格
D．由业主委派工程师管理合同

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：《施工合同条件》主要用于由发包人设计的或由咨询工程师设计的房屋建筑工程（BuildingWorks）和土木工程（EngineeringWorks）的施工项目。一般情况下，单价可随各类物价的波动而调整。业主委派工程师管理合同，监督工程进度、质量，签发支付证书、接收证书和履约证书，处理合同管理中的有关事项。考点:FIDIC系列合同条件;

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 建设工程环境保护措施主要包括（）。
A．大气污染的防治
B．水污染的防治
C．噪声污染的防治
D．固体废弃物的处理

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：建设工程环境保护措施主要包括大气污染的防治、水污染的防治、噪声污染的防治、固体废弃物的处理以及文明施工措施等。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于项目实施阶段策划的说法，正确的是（）。
A．策划是一个封闭型的、专业性较强的工作过程
B．项目目标的分析和再论证是其基本内容之一
C．项目实施阶段策划的主要任务是进行项目实施的管理策划
D．实施策划阶段的范围和深度有明确的统一规定

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：工程项目策划是一个开放性的工作过程，它需整合多方面专家的知识，A错；建设工程项目实施阶段策划的主要任务是如何确定项目的开发或建设，C错；建设工程项目实施阶段策划的内容涉及的范围和深度，在理论上和工程实践中并没有统一的规定，应视项目的特点而定，D错。项目目标的分析和再论证是其基本内容之一，B正确。考点:项目实施阶段策划的工作内容;

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》（国务院令613号），投标有效期从（）起计算。(2015年真题)
A．提交投标文件开始之日
B．购买招标文件的截止之日
C．提交投标文件的截止之日
D．招标文件规定开标之日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：投标有效期从提交投标文件的截止之日起计算考点:正式投标;

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 为实现进度目标而采取的经济激励措施所需要的费用，应在（　　）中考虑加快工程进度所需要的资金。
A．工程预算
B．投标报价
C．投资估算
D．工程概算

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：经济措施是指实施进度计划的资金保证措施，涉及资金需求计划、资金供应条件和经济激励措施等。在工程预算中应考虑加快工程进度所需的资金，其中包括为实现进度目标将要采取的经济激励措施所需要的费用。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 关于因果分析图法的说法，正确的是()。
A．因果分析图法又称为质量特性要因分析法
B．必要时可以邀请小组以外的有关人员参与，广泛听取意见
C．基本原理是对每一个质量特性或问题逐层深入排查可能原因
D．通常采用QC小组的方式进行

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：考核的是因果分析图法应用的注意事项P207页

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 项目人力资源管理的目的是（ ）
A．提高员工的业务水平
B．建立广泛的人际关系
C．降低项目的人力成本
D．调动所有项目参与人员的积极性

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性