企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()
A．中介机构招聘
B．猎头公司招聘
C．海外招聘
D．媒体广告招聘

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是猎头公司招聘。参见教材P21

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某电池生产企业对其生产的A．B．C三种电池的生产过程能力进行评估。经随机抽样并计算，得出如下数据：A电池的过程能力指数为1.8，B电池的过程能力指数为0.7，C电池的设计寿命要求不低于8500小时，随机抽取的该电池样本的平均寿命为8860小时，样本标准偏差为120小时。

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：（8860-8500）/(3*120)=1考点过程能力分析法

(3)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 华星股份公司2012年度税前利润为600万元，公司2011年亏损50万元。发行在外优先股为10万股，每股面值10元，年股利率为15%，发行在外普通股100万股。公司利润分配比例为：法定盈余公积10%，公益金5%，任意盈余公积30%。

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 仲裁委员会实行三方原则，下列不属于仲裁委员会三方的是（）。
A．劳动行政部门
B．工会
C．劳动者
D．企业家协会

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：仲裁委员会由下列人员组成：①劳动行政部门的代表；②同级工会的代表；③企业方面的代表。仲裁委员会组成实行"三方原则"，劳动行政部门代表政府；工会代表劳动者；企业联合会（协会）或企业家协会代表企业。仲裁委员会组成人员应当是单数，主任由劳动行政部门负责人担任，实行少数服从多数的原则。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10，n/30”，说明客户若享受5%的折扣，则必须在()日内付款
A．5
B．10
C．30
D．40

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] M公司用甲材料生产X产品，甲材料标准价格是100元/千克，用量标准为5千克/件，公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时，工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元/千克；实际支付直接工人工资14万元。同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平。

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：140000/10000-20。考点成本费用控制方法

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 与实验调查法相比，电话调査法的特点是()。
A．调查花费的时间短
B．了解问题较为深入
C．调查范围有限
D．获取的资料更加可靠

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：电话调査法优点有：①信息搜集速度快、费用低;②调查花费的时间短;③搜集市场调查资料覆盖面广;④被调查者不受调査者在场的心理压力，可以比较自由地回答问题;⑤适宜访问不易接触到的被调査者;⑥易于控制实施质量。其缺点有：①访问的成功率相对较低;②无法使用辅助工具;③访问时间不能过长，因此调査的内容难以深人，调查总体欠完整;④被调査者只限于能通电话的地方;⑤对于回答问题的真实性很难作出正确的判断。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是()。
A．观察法
B．面谈法
C．工作日志法
D．问卷法

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 企业在进行技术改造的技术等级选择时，应遵循的原则有()
A．优先选择尖端技术
B．确保企业规模迅速扩大
C．以尽可能小的代价取得最好的效果
D．有利于促进企业的技术进步
E．确保改造后能够消化推广

【◆参考答案◆】：C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （2013年）在项目寿命周期内，使各年净现金流量现值累计等于（）的折现率称为财务内部收益率。
A．10
B．5
C．1D
D．0

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查财务内部收益率的含义。财务内部收益率是项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计等于零的折现率。