如何看待大学生先就业再择业最后创业？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何看待大学生先就业再择业最后创业？

【◆参考答案◆】：
现在社会就业竞争越来越大，其实大学生毕业后可以"先就业，后择业，再创业"。毕业生刚走出校门，缺少实践经验，所以最好还是先找到一个单位工作，定好将来的目标，在工作中有意识地积累经验。有了一定的社会经验和能力后，再去选择自己理想的工作和环境，这样做相对于"一步到位沟钠谕值来说更切实际..大学生要给自己的将来定位，但这种定位和设计不可能从学校一出来就成形。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。
A．人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛
B．部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗
C．部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力
D．签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 直招士官服现役时间有何要求（）
A．应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排提前退出现役。
B．5
C．10
D．15

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 技术管理的典型职业不包括（）
A．企业工程师
B．医生
C．公司营销经理
D．作家

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。
A．未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B．大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期
C．编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D．外地企业通过网络面试、电话面试招录员工

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：（）
A．行事之前先明确期望目标是什么
B．只要抓住了主矛盾，其它无所谓
C．基本点清晰了，行动才有指向
D．只有找到基本点才不会出现问题

【◆参考答案◆】：A, C

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 世界银行公布的2007年世界发展报告《发展与下一代》提出，现在中国大学生普遍关心的就业难早已是（）问题。

【◆参考答案◆】：全球性&普遍性

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前，而必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突为（）。
A．双避冲突
B．双趋冲突
C．双赢效应
D．双关效应

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯规划的基本特征包括（）
A．客观性
B．实用性
C．内敛性
D．个性化

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 寻求道路的较好时机是（）
A．刚刚适应岗位3个月
B．基层岗位工作10年
C．基层岗位2~3年，有向上晋升的实力
D．入职时

【◆参考答案◆】：C