职业生涯规划管理

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 职业生涯规划管理

【◆参考答案◆】：管理在日常生活中随处可见，管理渗透我们生活的方方面面。职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是尽力满足管理者，员工，企业三者需要的一个动态过程。在现代企业中，个人最终要对自己的职业发展计划负责，这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识，技能，能力，兴趣，价值等。而且，还必须对职业选择有较深了解，以便制定目标，完善职业计划；管理者则必须鼓励员工对自己的职业生涯负责，在进行个人工作反馈时提供帮助，并提供员工感兴趣的有关组织工作，职业发展机会等信息；企业则必须提供自身的发展目标，政策，计划等，还必须帮助员工做好自我评介，培训，发展等。当个人目标与组织目标有机结合起来时，职业生涯管理就会意义重大。因此，职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
A．求职者的组织行为、洞察力
B．求职者的倾听、说服力
C．求职者的感染力、团队意识
D．求职者的成熟度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 社会保险制度包括（）
A．基本养老保险
B．基本医疗保险
C．失业保险、工伤保险
D．生育保险

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 影响妇女职业生涯的因素包括（）。
A．A.职业刻板印象B.低薪C.压力D.骚扰E.传统性别角色指望

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 灵活就业的毕业生可申请（）或在校保留，使档案资料得以顺利延续，并保证转正定级、组织关系转接等基本权益。

【◆参考答案◆】：人事代理

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 学历是就业时的一块敲门砖，但不能代表一切。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 大学生创业企业驻园年限原则上不超过（）年。
A．一
B．二
C．三
D．四

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）行业的特点是需求和经营目标具有不确定性。
A．衰退行业
B．分散行业
C．成熟行业
D．新兴行业

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是（）
A．公交车售票员
B．人力资源经理
C．职业生涯辅导师
D．IT编程人员

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 直招士官服现役时间有何要求（）
A．应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排提前退出现役。
B．5
C．10
D．15

【◆参考答案◆】：A