运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）
A．正相关
B．负相关
C．成比例
D．可以无关

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
A．公文处理
B．小组讨论
C．管理游戏
D．角色扮演

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 对信念起支撑作用的意志与毅力是抽象的、看不见、感受不到的东西
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 面试时，考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点，但反躬自问，却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的（）
A．协调性
B．逻辑性
C．事实性
D．直觉性

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 人事测评结果的描述方法主要有（）
A．文字描述法
B．数字描述法
C．表格描述法
D．图形描述法
E．形象描述法

【◆参考答案◆】：A, B

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质（）的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类。

【◆参考答案◆】：同一性

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）
A．运用方便
B．结果精确可靠
C．技术成熟
D．标准化程度高

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。
A．体力劳动者
B．知识劳动者
C．脑力劳动者
D．科技劳动者

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于思维创新过程的有关研究，（）所提出的思维创新过程最具有代表性。
A．沃拉斯
B．帕尼斯
C．加勒格
D．奥尔森

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 创造力是以（）为基础，对客观事物或现象进行重新组合。
A．智商
B．已知信息
C．知识
D．实践

【◆参考答案◆】：B, C