在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下本人必须回避？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下本人必须回避？

【◆参考答案◆】：党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。全委会对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选进行审议时，全委会成员是拟任人选或者推荐人选，以及与拟任人选或者推荐人选有亲属关系的，本人必须回避。审议后，回避的委员参加投票表决。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 《干部任用条例》规定，党政机关部分（）领导职务实行聘任制。
A．实践性较强的
B．综合性较强的
C．专业性较强的
D．技术性较强的

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？

【◆参考答案◆】：参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1；面试人选与选拔职位的比例一般为5∶1；考察人选与选拔职位的比例一般为3∶1。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》对开展“一报告两评议”有哪些纪律要求？

【◆参考答案◆】：开展"一报告两评议"应当严格遵守纪律，不准弄虚作假、隐瞒真实情况，不准干扰参加评议人员表达真实看法，不准更改、伪造民主评议结果，不得以征求意见等方式代替民主评议。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 我市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，在笔试合格人员中，依据笔试成绩从高分到低分，按照竞争者人数与职位（）的比例，确定进入民主推荐和民主测评的人选。达不到这一比例的，笔试合格人员均进入民主推荐和民主测评。
A．2：1
B．3：1
C．4：1
D．5：1

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我市有关规定，区县（自治县）党委、政府领导班子正职和市委、市政府工作部门正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由市委常委会提名并提交全委会无记名投票表决。表决以应到会委员超过（）同意为通过。
A．1/3
B．2/3
C．1/2
D．75%

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。
A．考察方式不同
B．职位要求不同
C．面向范围不同
D．任职方式不同

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 依据现行《宪法》规定，（）的地方各级人民代表大会设立常务委员会。
A．省级以上
B．设区的市级以上
C．县级以上

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对调任人员实行任职试用期制是如何规定的？

【◆参考答案◆】：调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高的法律地位、法律权威、法律效力，具有根本性、全局性、稳定性、长期性。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确