（）既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。
A．体能强度
B．精力状况
C．心理健康水平
D．年龄

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 把自主创新明确作为国家战略是（）。
A．我国现阶段经济社会发展的必然要求
B．社会主义社会发展的本质
C．人民群众的根本愿望
D．我们党长期执政经验的积累

【◆参考答案◆】：A, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 对个人来说，（）是个人价值的最高体现，是人的最高层次的需要。
A．潜能
B．创新
C．实践
D．思维

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足，以便诊断发展需要，提高工作绩效，促进职业生涯发展，帮助组织获得成功。此定义是由（）提出
A．A.布恩B.罗杰C.迈克D.史蒂芬

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
A．广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
B．测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
C．数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
D．用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（）
A．行为
B．技能
C．知识
D．态度和人格

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。

【◆参考答案◆】：霍兰德根据职业和人格类型的相互关系提出：a，人的生活环境造就了人的人格特征，反过来，人的人格特征又影响著他们对职业的选择，态度和兴趣.b，人们总是试图寻找能适合自己，发挥自己特长的职业，同时每一职业也试图选择适合本职业需要的人；c，人们对于职业的满意感，稳定性和职业成就很大程度上取决于人职匹配；d，人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果.

(8)【◆题库问题◆】：[单选] “一流之人，能识一流之善；二流之人，能识二流之美”这句话如果用于面试，则可能会支持以下哪一选项（）
A．面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式
B．面试成功与否将取决于被试者是否与面试官有相同或类似的性格或爱好
C．面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质
D．以上全不正确

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 作为Z分数的一种改进形式，T分数的最小值是（），最大值是（）。
A．-1，+1
B．-∞，+∞
C．0，+∞
D．20，80

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
A．考核性
B．诊断性
C．开发性
D．选拔性

【◆参考答案◆】：A