部门与地方双重管理干部的任免，主管方是否应当事先征求协管方的意见，进行酝酿？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 部门与地方双重管理干部的任免，主管方是否应当事先征求协管方的意见，进行酝酿？

【◆参考答案◆】：是。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 竞争上岗面试是否允许本单位人员旁听？

【◆参考答案◆】：允许。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中，对坚决查处用人上的违规违纪行为，进一步严明用人纪律提出哪些明确规定？

【◆参考答案◆】：（1）对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（2）对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。（3）对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。（4）对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄漏酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（5）对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理。（6）对领导干部受到撒销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。（7）对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，两年内不得提拔。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 竞争上岗面试小组应由哪些人员组成？

【◆参考答案◆】：面试小组一般由本单位领导、干部（人事）部门和相关单位领导及专家组成，一般不得少于7人，其中外单位人员应占一定比例。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形需要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？

【◆参考答案◆】：（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；（二）临时动议决定干部任免的；（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；（五）突击提拔、调整干部的；（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 习近平总书记《在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话》中强调，我国宪法以国家根本法的形式，确立了（）的发展成果，反映了我国各族人民的共同意志和根本利益。
A．中国特色社会主义道路
B．中国特色社会主义理论体系
C．中国特色社会主义国防建设
D．中国特色社会主义制度

【◆参考答案◆】：A, B, D

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 拟提拔省管干部考察对象无正当理由不报告、不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的，如何处理？

【◆参考答案◆】：取消其考察对象资格，并按干部管理权限视情作出相应处理。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 报名参加竞争上岗人员填报志愿时，是否只能报一个志愿？

【◆参考答案◆】：可只报一个志愿，也可兼报其他志愿。报名时应填写是否服从组织安排。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（）。
A．5至10天
B．7至10天
C．7至14天
D．7至15天

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 竞争上岗工作中，对参加民主测评的人数有何具体要求？

【◆参考答案◆】：必须达到应参加人数的80%以上。