试论签订就业协议的基本要求。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 试论签订就业协议的基本要求。

【◆参考答案◆】：
①毕业生所使用的就业协议书必须是省级就业主管部门统一印制的，毕业生和用人单位之间订立的劳动合同和其他形式的协议将不作为毕业生就业报到证办理的依据。必须明确的是，复印、复制的就业协议书一律是无效的。
②签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，对各方均具有约束力，无正当理由不得单方面违约。
③签订就业协议的三方在签订就业协议时法律地位是平等的，应遵循平等协商的原则，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。
④就业协议条款的内容必须明确，不能有含糊不清的表述，以免日后产生争议。同时还应当注意与以后订立的劳动合同做好衔接，以免在就业以后产生劳动纠纷。对解除协议的条件、违约方应承担的违约责任也应当在协议中提前注明。
⑤签订就业协议必须符合国家的法律规定。就业协议的签订必须符合国家有关法律及毕业生就业的各项方针、政策。否则，政府就业主管部门将不予认可。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中属于创业家素质的是（）。
A．善于整合资源
B．严密推理的能力与综合能力
C．富有强烈的挑战性
D．应付危机和挑战的能力

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（）
A．七日
B．十五日
C．一个月
D．三个月

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为一个（）专用名词。
A．社会学
B．管理学
C．经济学
D．生理学

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（）
A．公开区
B．隐藏区
C．盲区
D．未知区

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些是通常认为的"服务外包"的分类（）
A．信息技术外包服务（ITO）
B．技术性业务流程外包服务（BPO）
C．技术性知识流程外包（KPO）
D．人事外包

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 据报道，前不久中国某大学的四名研究生和本科生以其发明的专利技术折价为基础成立的股份公司中，其所持有的股份价值达上万元。据此回答下题

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A．理性决策理论
B．职业发展理论
C．人职匹配理论
D．心理发展理论

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 老板是创业团队的领头羊，他们掌握着全方位的信息，所做出的任何决定都是正确的，不会存在任何信息盲点。你认为该观点（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心办理。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确