根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡等损失，应当依法承担赔偿责任，拒不承担的，由（）依法强制执行

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡等损失，应当依法承担赔偿责任，拒不承担的，由（）依法强制执行。
A．人民法院
B．人民政府
C．建设行政主管部门
D．安全生产监督管理部门

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 以下关于分包的说法正确的有（）。
A．总包单位可以根据需要自行选择分包人，无需建设单位同意
B．总包单位不能自行选择分包人，必须根据建设单位推荐的分包单位进行确认
C．专业分包单位可以就自己承担的专业工程进行劳务分包
D．分包单位和总包单位就分包工程向发包单位承担连带责任

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中规定，除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（ ）。
A．须经债权人同意，且需办理公证手续
B．无需经债务人同意，也不必通知债务人
C．无需债务人同意，但需办理公证手续
D．无需经债务人同意，但需通知债务人

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查的是合同权利义务的转让。债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。考点：合同权利义务的转让。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 《绿色施工导则》规定，图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关内容，达到材料损耗率比定额损耗率降低（ ）。
A．15％
B．20％
C．25％
D．30％

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《绿色施工导则》进一步规定，图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关内容，达到材料损耗率比定额损耗率降低30%。考点：节材与材料资源利用

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人民法院受理执行申请后，当事人对管辖权有异议的，应当自收到执行通知书之日起（ ）内提出。
A．5日
B．10日
C．15日
D．30日

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：人民法院受理执行申请后，当事人对管辖权有异议的，应当自收到执行通知书之日起10日内提出。考点：执行案件的管辖

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 建设工程未经验收，发包人擅自使用的，该工程竣工日期为（ ）。【2015】
A．提交验收报告之日
B．建设工程完工之日
C．占有建设工程之日
D．竣工验收合格之日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：建设工程实际竣工日期的确定。考点：竣工日期。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 合同无效的原因有( )。【2013】
A．恶意串通，损害他人利益
B．以合法形式掩盖非法目的
C．重大误解或显失公平
D．损害社会公共利益

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：无效合同的类型《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：⑴一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。考点：无效合同的类型

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司承包了某建设工程施工任务，其将装饰工程分包给了乙公司。乙以甲的名义与丙公司签订了材料供货合同，随后丙催告甲在一个月内予追认。而甲未作表示，对此，下列说法正确的是（）
A．在甲未追认合同之前，丙有撤销合同的权利
B．合同已经生效，
C．甲对乙、丙行为未明确反对，视为同意
D．乙的行为构成表见代理

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查的是代理。此题选择A更合适一些，这并不构成表见代理，表见代理涉及到两个要素：善意的第三人、有理由相信代理人有代理权。这两个要素都未明确涉及到，这是一个效力待定合同，这是一个隐藏点很深的题目。对于选项C来说，立足点在于乙和丙签订合同的时候，甲不在场，所以无法对此行为作出明确反对（随后催告甲追认可以看出），这属于无代理权类型的效力待定合同，后果基于两种情况，一种是甲追认，一种是甲反对或者不做表示，此时变为无效合同。在甲追认之前，丙可以撤销，所以，本题应该选择A更为妥当。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 百货公司向彩电厂订购彩电100台，每台价格3000元，总货款为300000元，约定12月10日前交货，逾期交货的，彩电厂应支付违约金30000元，后彩电厂未能如期交货。关于本案正确的表述应是（ ）。
A．彩电厂支付违约金后，不必再承担其他民事责任
B．彩电厂支付违约金后，仍应当继续履行合同
C．彩电厂继续履行合同后，可不必支付违约金
D．彩电厂如无过错，可不必支付违约金

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《合同法》规定：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案例中彩电厂未如期交货就是违约要支付违约金的，并且还要继续履行合同。考点：继续履行

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（ ）。
A．张某
B．李某
C．王某
D．赵某

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：无固定期限劳动合同