依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？

【◆参考答案◆】：依据价值观的不同能将职业分为一下9大类：1.自由型2.经济型3.支配型4.小康型5.自我实现型6.志愿型7.技术型9.享受型8.合作型。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 提升T就需要用T的方法，那么：（）
A．T往往是非常难以由教育提升的
B．T更多是遗传而来的
C．环境可以改造人的T特征
D．T只能通过内省、慎独的方式提升

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 三个人的饭五个人吃意味着什么（）
A．多干活了
B．提高效率了
C．节省了劳动力
D．增加了投入，没增加产出

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标
A．工作（work/job）
B．职业（vocation）
C．事业（Enterprise）
D．生涯（career）

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 在简历写作中，要以简洁、概括的语言表述出对方希望了解的内容。简历中的内容应该简洁准确、实事求是。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项中，哪些属于创投基金排斥投资的情况（）（1）商业模式缺乏专注（2）企业估值过高（3）毛利过低，烧钱太快（4）具有知识产权纠纷（5）非基金专注领域（6）市场高度竞争（7）执行力低下（8）存在股权稀释问题
A．（1）（3）（5）（7）
B．（2）（4）（6）（8）
C．（1）（7）（8）
D．以上所有选项

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 苹果公司创始人史蒂夫・乔布斯曾说过：“今天，让我们重新发明手机。”这体现出（）的商业模式创新。
A．迁移式
B．颠覆式
C．渐进式
D．改良式

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 签订就业协议书时需要注意哪些问题？

【◆参考答案◆】：（1）对签约的单位进行较全面的了解大学生在就业市场上常常供大于求，他们求职心切，遇到一个要求马上签约的单位，就会不假思索地立即签约。这样很可能会"上错花轿，嫁错郎"，一旦真正了解了单位，很可能违约，给单位和自己都带来了不必要的麻烦。（2）认真审查协议书和补充协议的内容协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔细推敲双方权利和义务是否合理；由于现在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体权利和义务用补充协议形式表达出来，必须指出，补充协议书和主协议书具有同等法律效力。如果遇到单位在《协议书》或者补充协议中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提单位提供的工资标准、工作岗位和工作条件等在《劳动合同》中必备的约束用人单位的条款，用人单位的用意就非常明显，此时毕业生就需要进一步谨慎考虑。（3）审查单位主体资格是否合格协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业（不包括私营企业），必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人单位的主体资格。（4）违约责任是否明确违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约责任条款就显得更为重要。因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。（5）协议的形式是否合法毕业生和用人单位对协议各项条款经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕业生和用人单位签字后需将协议书交给学校就业主管部门履行相关手续。第四，用人单位和毕业生各保留一份协议，并将第三份交学校保管。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 大学生创业眼光的培养需要（）。
A．关注创业行业的大趋势，寻求市场缝隙
B．增强学习力
C．锤炼品格，壮大胆魄
D．紧扣时代脉搏，把握创业先机

【◆参考答案◆】：A, B, D