汉代诏书的形成途径？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 汉代诏书的形成途径？

【◆参考答案◆】：①皇帝主动下诏。②奏下诏书。③奏拟诏书。

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 袁世凯中期所使用的封寄，实质上是仿照清军机处传达皇帝旨意的（）。

【◆参考答案◆】：寄信

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 奏记使用于什么时期？在适用范围上有什么变化？

【◆参考答案◆】：①使用于西汉至六朝时期。②西汉至三国，使用范围广泛，可以由大臣上于三公，又可以由属员上于长官，还可以由无官的读书人上于官府。③六朝虽沿用奏记，但适用范围向上收缩，只限于官府人员使用，读书人员一般不用。④唐代，奏记已经销声匿迹，而将秘书人员记室成为奏记。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 中外秘书劳动成果难以准确测定有哪些相似之处？

【◆参考答案◆】：（1）秘书很难有独立的显现的终结劳动成果，因而对其劳动成果质量和数量的测定和评价就要困难得多。有些管理组织的办公室制定的岗位责任制，西方对各秘书岗位制定了具体的工作说明，都明确了各类秘书人员的岗位职责，这无疑有利于秘书工作规范化和秘书工作管理科学化；但秘书岗位责任制或工作说明比其他从业人员要抽象得多，具有一定的模糊性和抽象性。（2）秘书的参谋建议活动、综合协调、受权理事、处理突发事件等非程序化的重要的职能活动，均与领导工作更紧密地揉合在一起，相互影响，无法分离。因此，对这类工作的成果，就很难制订出客观、具体、准确的数量化测定标准。笼统地说，领导的劳动成果越大，其中蕴含的秘书的劳动成果也越大；领导的劳动成果小，蕴含在其中的秘书的有效劳动成果也小；但是，具体在领导劳动成果中秘书劳动成果占多大份额，千差万别，是很难测定出来的。（3）在实际工作中，领导者往往把自己主观上对其秘书辅助的满"意程度作为测定秘书劳动成果的标准，以其主观感受对其秘书参谋。协调、受权理事等非程序化的客观成果作定性确认，做出"好"、"较好"、"一般"、"较差"和"差’等模糊性等级定性评价。

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 宋代，朝廷六部及各寺、院下发给地方的符文称为“（）”；明朝，皇帝调发军队所用的符文，称为“（）”、“（）”。

【◆参考答案◆】：部符；丹符；敕符

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我国秘书工作一贯侧重于（）等主要职能活动中的协调。
A．财务辅助
B．管理协调
C．沟通咨询
D．办文办会办事

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 批示是（）年始设，沿用至（）年以转文为主要用途的下行文种。

【◆参考答案◆】：1957；1981

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 教材第62课《京师警察厅总监请内务部通行各省查禁（人道>一书详》，作为一种短暂设置的上行文种，仅用于（）。
A．民国三年一民国五年
B．民国五年一民国七年
C．民国二十二年一民国三十一年
D．民国三十一年～新中国成立

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 在民国初期被废除的古代公文上行文种，因袁世凯而被短暂恢复使用，后来虽然再被废止，但因对行移规范的推广往往滞后于政令，在一段时间仍偶有运用的是（）。
A．详
B．状
C．奏
D．牒
E．禀

【◆参考答案◆】：A, E

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 在对偶修辞手法中，凡语义平行、相近相似、互为补充，属（）；凡前启后承，有连贯、因果、转折等关系，属（）；凡正反映衬，事态鲜明，属（）。

【◆参考答案◆】：正对；串对；反对