资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带来持续竞争优势的（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带来持续竞争优势的（）
A．选择性整合资源
B．创造性整合资源
C．拼凑资源
D．战略性资源

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 职业中期生涯中社会情绪需求不包括（）
A．表达中年生活感受
B．处理竞争的感受
C．重新思考自我
D．减小自我放纵或恶性竞争

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 设计思维是互联网时代最重要的思维方式。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 从就业到职业，要学会适应，职业适应不包括（）。
A．岗位适应
B．文化适应
C．心理适应
D．无需适应

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 学历是就业时的一块敲门砖，但不能代表一切。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于高校毕业生就业报到证的说法，以下不正确的是（）。
A．由国家教育部印制，并由教育部授权各省（直辖市、自治区）主管普通高等学校毕业生就业调配部门审核签发
B．只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高等学校毕业生才能持有的有效报到证件
C．毕业生据此调转档案户口和组织关系
D．结业生不能申领

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 十八届三中全会的改革发展设计总目标不包括（）
A．完善中共特色社会主义制度
B．发展中国特色社会主义制度
C．坚持改革开放
D．推进国家治理体系和治理能力现代化

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] （）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。

【◆参考答案◆】：职业生涯中期阶段

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。
A．恒定性策
B．过程性性策
C．弹性策略
D．试探性策略

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 组建创业团队需要的合作者不包括（）
A．有商业创意的人员
B．能策划好业务的人员
C．能推广业务的人员
D．有协调组织能力的人员

【◆参考答案◆】：A