农村五保供养

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 农村五保供养

【◆参考答案◆】：
是指依照《农村五保供养工作条例》的规定，在吃、穿、住、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是职业指导和职业介绍？

【◆参考答案◆】：职业指导和职业介绍是指在国家宏观调控下，通过市场调节手段，为劳动力供求双方沟通联系和提供咨询服务，从而促成用人单位招工和劳动者就业的一种中介服务。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 按照有关规定，参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的（）
A．1％
B．3％
C．5％
D．8％

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 当事人对发生法律效力的仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，怎么办？

【◆参考答案◆】：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.
A．A.3个月
B．B.6个月
C．C.9个月
D．D.12个月

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 违反劳动法的法律责任的类型不包括（）.
A．A.赔偿责任
B．B.行政责任
C．C.刑事责任
D．D.民事责任

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？

【◆参考答案◆】：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 建立农村生活保障制度的目标？

【◆参考答案◆】：
通过在全国范围内建立农村最低生活保障制度，将符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，稳定、持久、有效地解决全国农村贫困人口的温饱问题。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休，甲应领取的加班工资为（）.
A．100元
B．150元?
C．200元
D．300元

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（）
A．自愿原则
B．普遍性原则
C．补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
D．适当高于基本养老保险金原则
E．补充养老保险水平适中原则

【◆参考答案◆】：A, B, C, E