监理单位审查安全技术措施和专项施工方案的重点是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 监理单位审查安全技术措施和专项施工方案的重点是（）。
A．是否符合建设单位的要求
B．是否符合合同约定
C．是否符合工程建设强制性标准
D．是否符合监理要求

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是（）。
A．高处、高温工作
B．矿山、井下作业
C．夜班劳动
D．低温、冷水作业

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故B为正确选项。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 关于分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的责任承担说法，正确的是()。
A．建设单位只能向给其造成损失的分包单位主张权利
B．建设单位与分包单位无合同关系，无权向分包单位主张权利
C．总承包单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向分包单位追偿
D．分承包单位只对总承包单位负责

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考核的是总承包单位与分包单位的连带责任。《建筑法》第29条第2款规定："建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。"建设单位虽然和分包单位之间没有合同关系，但是当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时，建设单位既可以根据总承包合同向总承包单位追究违约责任，也可以根据法律规定直接要求分包单位承担损害赔偿责任，分包单位不得拒绝。总承包单位和分包单位之间的责任划分，应当根据双方的合同约定或者各自过错大小确定；一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向另一方追偿。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 自然人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有（）。
A．必须以书面方式订立借款合同
B．如果未约定利息，应按银行同类贷款利率计算
C．利率不得低于银行同类贷款利率
D．利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍
E．利息不得按复利计算

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：《合同法》第197规定："借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外"；第211条规定："自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定"。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条规定："民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，……但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利息本数）。超出此限度的，超出部分的利息不予保护"；第7条规定："出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出第六条规定的限度的，超出部分的利息不予保护"。本题中，A．B．C选项不合法。故A．B．C为正确选项。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 由国家行政机关或其授权的企事业单位、团体，对公民和法人违反行政管理法律、法规的行为所实施的制裁属于（）。
A．刑事处罚
B．行政处罚
C．行政处分
D．民事责任

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《行政处罚法》第3条规定："公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施"。刑事处罚不归国家行政机关作出；行政处分的对象是对行政机关及其事业单位内部人员；民事责任是基于违反合同、侵权、无因管理、不当得利而承担的责任，不属于违反行政管理秩序的范畴。故B为正确选项。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下法律规范性文件中，不属于我国法律体系中宪法相关法的是（）。
A．《国籍法》
B．《地方各级人民代表大会选举法》
C．《民族区域自治法》
D．《政府采购法》

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 2007年3月，某建设单位与甲施工单位签订《施工合同》，约定由甲承建办公楼。接着甲又与乙施工单位签订一份《劳务分包合同》，约定由乙承包该办公楼的建设任务并承担所有责任。则下列说法错误的是（）。
A．《施工合同》、《劳务分包合同》均有效
B．《施工合同》、《劳务分包合同》均无效
C．《施工合同》有效，《劳务分包合同》无效
D．《施工合同》无效，《劳务分包合同》有效
E．《施工合同》、《劳务分包合同》有效与否，结合履行情况而定

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某建筑公司的项目经理6月8日向水泥厂发出一个要约，想要购买水泥厂的水泥100吨。要约中要求水泥厂在6月12日之前作出答复，但是，水泥厂考虑到水泥可能会涨价而拖延到了6月20日才回复同意卖给项目经理水泥。以下关于该承诺效力的说法中正确的是（）。
A．该项目经理收到该回复后合同生效
B．该迟到的承诺是否有效，由该项目经理与水泥厂商议
C．如果该项目经理想买水泥，合同即可成立
D．如果该项目经理承认该迟到的承诺的效力，就要及时通知水泥厂

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《合同法》第28条规定：受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。本题中，水泥厂超过承诺期限发出承诺的，除建筑公司及时通知水泥厂该承诺有效以外，为新要约。故D为正确选项。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工项目在施工过程中，施工单位与跳撒供应商签订了建材买卖合同，但施工单位误将货款支付给圣供应商，针对该笔款项说法正确的是（）
A．乙供应商因无过错，无需返还。
B．乙供应商有权拒绝甲供应商的给付请求
C．施工单位因剥叛辆拒然返还，顾可暂不向里措应商支付货款。
D．里供应商有权直接要求剥找应商给付该笔款项

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议仲裁委员会的组成成员应有()。
A．同级人民法院代表
B．工会代表
C．企业方面代表
D．劳动行政部门代表
E．律师

【◆参考答案◆】：B, C, D

【◆答案解析◆】：本题考核的是劳动争议仲裁委员会的组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，是带有司法性质的行政执行机关。它不是一般的民间组织，也区别于司法结构、群众自治性组织和行政机构。