如何培养良好的职业兴趣？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何培养良好的职业兴趣？

【◆参考答案◆】：
1、要重视培养间接兴趣（直接兴趣是在感性活动中产生的，间接兴趣是在认识了活动意义后产生的，许多人对职业的选择是起始于间接兴趣）；
2、要积极参加实践活动（社会实践活动是萌发兴趣的摇篮，是培养和发展兴趣的基础）；
3、在广泛的兴趣中，逐渐形成中心兴趣（中心兴趣是在广泛兴趣的基础上形成的，它常常是职业兴趣的先导）。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] “大学生就业难”出现在哪个时期（）
A．2001-2002
B．2002-2003
C．2003-2004
D．2004-2005

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] “咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）
A．柏拉图
B．萨提亚
C．冯特
D．罗素

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A．经济特点
B．竞争环境
C．未来的利润前景
D．以上均是

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] “创新是多种资源的重新排列组合”，这一理念的提出者是（）。
A．熊彼特
B．大卫·李嘉图
C．阿奎那
D．以上都不是

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中不属于职业分类中“名义型”职业特点的是（）。
A．非本质的
B．浮夸的
C．淡薄的
D．外表的

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 没有“99%的汗水”，就不会有“1%的灵感”。所以，有人就说灵感就像“十月怀胎，一朝分娩”。体现了灵感思维的（）。
A．累积性
B．偶然性
C．易逝性
D．兴奋性

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）是从未知到已知的逻辑过程，它可被分为演绎推理和归纳推理。
A．推测能力
B．预测能力
C．预估能力
D．推理能力

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 我现在在一家外资企业工作，他们不存在迁户口及接收档案的问题，那我的档案怎么办？是回原籍吗？

【◆参考答案◆】：
可以自己联系就业单位所在地的人才市场，将户口和档案转入人才市场的人事代理机构，但这样一般需支付一笔费用，或者申请回原籍，无论是到人才市场还是回原籍都需要单位出具不给你解决户口的档案和证明。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。
A．三
B．二
C．一
D．四

【◆参考答案◆】：A