- A+
所属分类:护士护理考试题库
答案查询网公众号已于近期上线啦
除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。
【◆参考答案◆】:D
(2)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列功能制护理优点哪项正确?()
A.护士工作满意度高
B.护士及时观察病情
C.护理责任性较高
D.增加与病人沟通机会
E.护士工作效率较高
A.护士工作满意度高
B.护士及时观察病情
C.护理责任性较高
D.增加与病人沟通机会
E.护士工作效率较高
【◆参考答案◆】:E
(3)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中,效果很差,大家都不清楚新表格具体的填写方法,这种沟通的失败主要是因为()。
A.沟通渠道过长
B.护士对信息理解的偏差
C.护士长表达模糊,没有明确表达信息的内容
D.护士长对传送信息的时机把握不准
E.信息沟通渠道选择不当
A.沟通渠道过长
B.护士对信息理解的偏差
C.护士长表达模糊,没有明确表达信息的内容
D.护士长对传送信息的时机把握不准
E.信息沟通渠道选择不当
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 协调基本要求包括()。
A.整体优化
B.任命一名批评家
C.和平共处
D.领导以身作则
E.公平合理
A.整体优化
B.任命一名批评家
C.和平共处
D.领导以身作则
E.公平合理
【◆参考答案◆】:E
(5)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪一方法不能解决问题,有时还会使冲突加剧?()
A.不予理睬
B.压制冲突
C.推延
D.转移目标
E.第三者仲裁
A.不予理睬
B.压制冲突
C.推延
D.转移目标
E.第三者仲裁
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列属于行为改造激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理管理者知识结构的基础是()。
A.业务知识
B.心理知识
C.基础知识
D.管理学知识
E.沟通知识
A.业务知识
B.心理知识
C.基础知识
D.管理学知识
E.沟通知识
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 在建设性冲突中,冲突双方一致的是()。
A.方法
B.途径
C.目标
D.感情
E.认知
A.方法
B.途径
C.目标
D.感情
E.认知
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项不属于基础护理技术?()
A.测体温
B.输血
C.心电监护
D.洗胃
E.静脉注射
A.测体温
B.输血
C.心电监护
D.洗胃
E.静脉注射
【◆参考答案◆】:C
(10)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 哪种方法属于时间管理的方法?()
A.恩格尔法
B.记录统计法
C.德尔菲法
D.研究和分析
E.基尼尔法
A.恩格尔法
B.记录统计法
C.德尔菲法
D.研究和分析
E.基尼尔法
【◆参考答案◆】:B