纸上谈兵，指的是（）的思维定势。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 纸上谈兵，指的是（）的思维定势。
A．习惯性
B．书本式
C．经验式
D．局限性

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 一线执行者的职责和心态应该包括哪些（）（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务（2）流程意识，遵守规则和标准（3）细节意识（4）主动且忠诚于组
A．（1）（2）
B．（3）（4）
C．（2）（3）（4）
D．（1）（2）（3）（4）

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
A．组织文化分析
B．组织发展战略分析
C．组织发展阶段分析
D．组织类型分析

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于创业界的失败下列说法是错误的（）
A．杰夫·霍金斯（Palm创始人）认为："你不是公司，你也不是产品，但你很容易认为自己就是，很容易深陷其中……但失败也好，成功也罢，都不是你的。你的公司可能失败，产品可能失败，但都不能说明你就是失败。"
B．马云的认为O2O模式是一定能实现的
C．罗永浩。从英语老师到培训机构的负责人，网站的负责人，时至今日，锤子手机也不能说成为成功的企业。
D．史蒂夫·布兰克，连续创业者。连续八次创业，让他从中发现了科技时代创业的真相：客户开发法。带动了当代创业的新思维

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）
A．有效整合资源
B．有效利用资源
C．实现资源利用效益的的最大化
D．追随他人，没有特殊目的

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 户档托管时应注意哪些事情？

【◆参考答案◆】：
户档托管注意事项：
①托管学生照片严格按照办理身份证上的照片才有效。
②以上程序缺一不可，如果托管毕业生未能在规定的报到时间内提供或缺少提供上述任何一项材料将无法正常落户武汉。
③建议已办理托管毕业生在领全毕业证相关材料后的第二天就到相应托管单位进行报到，以免重要材料在手中遗失。报到期限一般每年最迟到9月29日以前。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（）
A．官僚制文化
B．使命型文化
C．小团体文化
D．企业家精神文化

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述网上求职的方法和技巧。

【◆参考答案◆】：
网上求职的第一步是在有关人才网站上收集信息，查看网上与自己专业有关的招聘信息，如有自己感兴趣的职位，就记下该单位的人事部门E-mail地址和网址（如果有的话）。另外，大多人才网站具有提供发布自己简历的功能。如果不介意全世界的人看到你的个人资料，为了增加求职机会，就可以将自己的简历公布在网上，以求需要你的单位能尽快与你联系
技巧：
第一，网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，把你的简历放到他们的数据库中。
第二，有选择地向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事主管都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题这值得特别注意：
①在递简历的时候，你应该注明申请的何职位，并应该说明你能否胜任这个工作。
②因此不要用附件的形式发送简历。
③用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出。
④发简历的时候都应该写一封求职信并同时发出。发优秀作品简历都应该写求职信。
第三，有引起求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的一般来说，每隔三到四周询问一次是比较合适的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣，并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 创业者（）到市场区调查时是最可靠的方法。
A．朋友
B．亲戚
C．亲自
D．员工

【◆参考答案◆】：C