根据不同的赋值规则，调查问卷中市场特征的测量尺度可以划分为()。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据不同的赋值规则，调查问卷中市场特征的测量尺度可以划分为()。
A．定类尺度
B．定距尺度
C．定序尺度
D．定性尺度
E．定比尺度

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：调查问卷的测量尺度：定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。考点市场调查方案设计

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 专家会议法的种类不包括（）。
A．交锋式会议法
B．头脑风暴法
C．德尔菲法
D．混合式会议法

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：专家会议法是指预测组织者邀请相关专家，通过会议的形式，对市场未来趋势、企业发展前景等做出判断，并在专家分析判断的基础上，综合专家们的意见，进行市场预测的方法。根据会议组织形式的不同，专家会议法可划分为：①头脑风暴法；②交锋式会议法；③混合式会议法。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 对于现代公司制企业，股东所拥有的股权的主要权限有()
A．法人财产占有权
B．企业经营管理权
C．公司股票或其他股份凭证的所有权和处分权
D．公司收益参与分配的权利
E．公司决策的参与权

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：股权的主要权限有：①对股票或其他股份凭证的所有权和处分权；②对公司决策的参与权；③对公司收益参与分配的权利。参见教材P45

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 市场调查的方法有（）。
A．访问法
B．观察法
C．实验调查法
D．试用和试销法
E．问卷调查法

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 质量管理是指质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括（）等几个环节。
A．制定质量方针和质量目标以及质量策划，质量控制，质量保证和质量改进
B．制定质量方针和质量目标以及质量策划，质量保证和质量改进
C．制定质量方针和质量策划，质量控制，质量保证和质量改进
D．制定质量目标以及质量策划，质量控制，质量保证和质量改进

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动。质量管理通常包括制定质量方针和质量目标及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进这几个环节。质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向；质量目标是组织在质量方面所追求的目的，是组织质量方针的具体体现；质量策划致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标；质量控制适用于对组织任何质量方面的控制，其目的是保证质量；质量保证定义的关键词是"信任"，对达到预期质量要求的能力提供足够的信任；质量改进的目的在于增强组织满足质量要求的能力。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 物料需求计划(MRP)的最主要输入是()。
A．主生产计划
B．库存处理信息
C．生产作业计划
D．物料清单

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] ()是指为加工对象在生产期限和生产数量方面规定的标准数据。
A．批量标准
B．期量标准
C．生产标准
D．加工标准

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 企业根据生产工艺和产品特点，对车间的机床进行科学、合理的布置，这种活动属于()
A．生产过程的时间组织工作
B．生产过程的空间组织工作
C．生产过程的物流组织工作
D．生产过程的人员组织工作

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：考核空间组织概念的灵活应用。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 员工培训的实施具体内容是（）。
A．分析员工培训需求，评估员工培训结果
B．分析员工培训需求，实行员工培训计划
C．确定员工培训目标，制定员工培训计划
D．实行员工培训计划，评估员工培训结果

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：实施员工培训是在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业按产权组织形式划分为()
A．国有企业、集体所有制企业、股份制企业、民营企业
B．单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业
C．工业企业、商业企业、金融企业、其他类型企业
D．劳动密集型、资金密集型、知识密集型

【◆参考答案◆】：B